貢献感が人を動かす

■準備の会合をする

6月29日のイベントへ向けての準備が
着々と進んでいます。

昨晩も会合を開きました。
懸命に学習した人が
数人集まればすごいことになるのだなあ
そんなことを実感しました

◆学んだ時間が成果を大きくする

ところで
テーマは「チームコーチング」なのです
チームというと何を思い出しますか？
野球チーム、サッカーのチーム、でしょうかね
北島康介選手のコーチもチームです
そういえばマラソンの高橋尚子選手のところも
チームですよね

ビジネスの世界では？
僕は「居酒屋」を思い出すのです
居酒屋ってチームでやっているという
そんな感覚しませんか？

チームが熱くなるには
居酒屋の店長はどうする？
矢継ぎ早に指令を出す？
それではメンバーが定着しないのでは？

チーム全員が居酒屋という空間に
意識を飛ばし
そこで起きていることに
反射的に反応して動く

動き出すエンジンは何か
これが問題ですね
「ありがとう」という笑顔
だったり
仲間との一体感
だったり、しますよね
成長欲求
というのも在ります
そういうエンジンにスイッチを入れる
パッツと押すスイッチではなく
ジーッつと押し続けるスイッチかもしれない

多分、
人に貢献する目標を決めて
それをイメージしやすいものにして
動き方についてのグランドルールをみんなで決めて
今日の評価をして
明日の目標を決めて
互いを尊重しあって
動き出す

そうかもしれません

●学び続ける

いろいろな体験で学んでいます
そのおすそ分けがイベントです
是非あなたも参加ください

★私は学び続けている人間です

最後例によって最近の習慣

【お知らせとお誘い】
僕らの仲間のイベントがあります。
「組織を熱くする技法」を研究しあうことを
追及する仲間の発表会です。

ゲストスピーカーはユニークな組織を創りあげて有名な
ネッツトヨタ南国の人材発室長大原さんです。
すごい話が聴けると思います。

下のサイトを覗いて、申し込みしてください。
http://teamcoaching.blogspot.com/

多くの方とお会いできることを楽しみにしています。