学びと楽しみ

2年ぐらい前から
俳句を学び始めました

これがなかなか上達しません
読売文化センター
龍谷大学
NHK通信教育
学びの場は多いのですが

なかなか力が付いたという実感が
ありません

天高く平等院に居を正す

NHK通信教育で上位ランクを頂いた一句です

ようようと枯れゆく葉あり桜の木

これもまあまあの評価を頂きました

他がいけません

何か良い手はないものでしょうか？

今、
「名句で学ぶ！俳句表現のコツ」という
通信教育を受講中です

「立ち止まる」ということ

3連休が終わりました

連休というのは
「忙しく遊ぶ」
ということになっていないでしょうか？

立ち止まって
振返る

うまくいっていること
うまくいっていないこと

気が付いたこと
学んだこと

立ち止まると
学ぶことができます

立ち止まると
自分を客観視ですことができます
俯瞰することができます
キャリブレーションすることができます

立ち止まると
自分はどんな人間なのか
意識を改めることができます

そんなことを教えてくれる
本を
今
読んでします

京都 11月23日 記録

昨日、友人が京都へ来てくれて
京都の町へ出かけました

まず阪急嵐山線のホーム
ホーム一杯の人
3両編成の電車は超満員

着いたところは
嵐山
さすがに紅葉は見事
感動もの
が人の多さは格別

渡月橋は渡りに待ち時間
天竜寺も待ち時間

12:50
河原町、高島屋、7階、うなぎやさんも
待ち時間

5条坂
ここも人の列
清水寺への人の列

清水の舞台
景色が見えるところへ行くのに
一苦労

なんとなんと東福寺
通天橋
押すな押すなの人の波

京都の紅葉と言えば
清水寺と東福寺
すごい人波を体験しました

皆様も紅葉狩りにはご用心

人が源

昨日の営業の面談
その後の提案を考える

組織は社会的な機能を持っている
その機能を社会の変化や顧客にニーズの
変化に合わせて
少しづつ、
継続して変えて行かなければあらない

そのことに気付き
変革を起こす人が
存在しなければならない

採用するか
育てるか

どちらにしても
そういう人が源
その人がアントレプレナーシップを
発揮できるような風土、文化が
要る

どのようにしてそれを創るか
組織の価値観を変えなければならない

それを誰がするのか？

それはあなたでしょう？

正しさと共感と

昨日学んだこと

星野リゾートの星野社長は

正しさより共感してもらうことの方が大事だ

という趣旨のことをおっしゃっているそうです。

私たちは正しさを大事にするあまり
他人に教えようとします。
それはおせっかいです。

共感できることを共有し
前進することの方が大事だと
教わりました。

それから
北朝鮮拉致問題
首相官邸へ意見をメールしました
なんと、
今日、
返事がきました。
受け取ったと。

チームを変える”営業”

昨日と今日
3つの”営業”に立ち会いました。
3件ともチームコーチングにご興味を持っていただけました。

うれしい限りです。
勿論、3件が実質的な営業につながるかどうかは
分かりません。

が、価値を認めて頂いたことに
うれしさを感じます。

2日間で一気にチームを変える
きれいごとに本気で取り組む
チームに変える

その力は
「ことば」と「脳」（潜在意識）
です。

人の心を動かすのは
言葉！

自分たちの使命、
価値観
ビジョン
自分たちで言葉にする

そして言葉で
自分たちの環境文化を
自分たち自身で変えるのです。

何回も見てきましたから
変化が起きることは
まず間違いありません。

明日も営業になる面談があります。
張り切って、取り組みましょう。