組織への貢献について

東京へ行ってきました。

用事と用事の間を使って
上野の国立博物館へ行き

薬師寺さんの聖観音と
日光、月光の両菩薩に

会って来ました。

櫻は博物館の窓から見えた桜です。

帰りの新幹線で
雑誌「ＷＥＤＧＥ」を見ていて
感動的な記事に出会いました。

秋田、能代工業高校のバスケットボールのゼン監督加藤廣志さんの記事
「一人のための身を粉にするとチームも強くなる」と題されていました。

最後のところにこんな文章がありました。


今日の成果が求められる企業社会では、
不出来な人間に付き合っていては自分の首が絞まる。
部下の一人ひとりとわが子のように接する時間などない。
しかし、本当に時間や余裕のなさが理由だろうか。
気持ちがない、
つまり情熱や愛情を忘れているだけではないだろうか。
相手に気をかける、声をかける、
そんなことはできなくはないでしょう。


まさに、そうですね。
こちらの在り様の深さに問題がある

反省しました。

みなさんはいかがでしょうか？

今年の新人は

鹿児島工業
勝ちました！！！！！
素晴らしい。


昨日まで1泊2日で秋田へ行ってきました。
今年の新入社員と2時間お話をしました。

「生きてゆくうえで大事にしていることは何？」
「清く正しく、です」
18歳の少年にこう即答されたらどう思いますか？
びっくりしますよね、驚きますよね。

後でその会社の人に聞くと
「最近の子供はそうらしいですよ」とのこと。
抽象的な言葉しか知らない、と。

ところで
「清く」「正しく」とはどういうことなのでしょうか？
「清く」は「汚くない」ことですよね
「正しく」は「間違っていない」ですよね。
八正道といますから、多面的に正しい思いや行いをする
ということ。
「正しい思いや行動」ですよ！！

結局、不適当な言葉遣いをしているのでしょうね。
もっと躍動的な価値観もって欲しいと思います。

ところで最近の初老の人間たちはどうか？
考え中・・・・・。

母校が甲子園に出ます

母校、鹿児島工業高校
今日開幕する選抜野球大会に出場します

試合は明日16時
残念ながら秋田への出張の移動時間と重なっています
応援へ行けません

応援へいければ
すごいだろうなあ
新しい甲子園
集まった卒業生と在校生の応援団
ビール片手の人も居るかもしれない
雨は？
多分、夕方までは大丈夫だろう
こんなことを考えている

現実は
秋田へのＪＡＬの機内
勝利を祈るのみ

白い球を追う青春
大事にして欲しい

久しぶりに小説を読んでいます

和田竜著「のぼうの城」
これは面白い。
石田三成の忍城攻め
攻め寄せる大軍を
貧弱な守り手が堂々守りきる

はらはらしながら読みます
「墨攻」という小説を思い起こしました

もう一冊
万城目学著「鹿男あをによし」
これは読み始め。
「鴨川ホルモー」で感じ済の快感
期待しながら読んでいます。

架空の世界に遊ぶ
なんとも幸せな気分ですね

これも彼岸の中日の授かりものでしょうか

みよかの大空に飛行機が

見よかの大空に飛行機が高く飛ぶるを

たまに非番の日曜日
給仕勤めの少年が
一人せっせとリーダーの
独学をする目の疲れ

見よかの大空に飛行機の高く飛ぶるを


これは誰の作品？
石川啄木の歌です。
ビジュアルで、好きな歌です。

最近、投稿ができていません。
感度が鈍っているからです。
ゆっくりやりますね。

今日の出来事

今日、東京へ日帰りで行って来ました
５人の人に会ってきました

一人目は人材教育のプログラムのプロデュサー
課題は「管理者の変革実現」
これは難しい課題です。

二人目は経営者
今おやりになろうとしていることは結構面白い
ただ、ご本人の思考回路の体系化度は不明
評価は過程と成果を見るより方法はない
ここがコンサルテントのつらいところです

聞き込んでいるプロセスは悪くはない
問題は「表現」

３人目は瀕死の経営者
これからどうなるか？
本人もわからない
資本家がいろいろ言う時代になって
経営がわかりにくくなっている

４人目は上場企業の監査役
この方は素晴らしい方
自分を信頼してはっきり物事を表現する方
尊敬しています。

最後はその会社の人事部の責任者
支援関係にあるので「悩み」です

バタバタして帰ってきました。
本当はもっとお一人お一人と
細かな会話が必要

一つ一つから学習します。

奉仕型リーダーシップ

久しぶりです

先週27日大阪で神戸大金井教授の
「サーバント・リーダーシップ」という話を聞きました

この概念は一昨年、やはり金井先生の講演会で聞きましたし
昨年、資生堂の池田相談役と金井先生との共著も出ました。

が、今週素晴らしい本を発見しました。
ダイヤモンド社から発行されている
「ザ・リーダーシップ」です。
「一分間シリーズ」のケン・ブランチャードの本です。
これは絶対お勧めの一冊です。
というより「組織に属する人必見の一冊」です。

原題は　Tha　Secret：What　Great　Leaders　Know－and　Do
偉大なリーダーになる秘密があると・・・

それが「ＳＥＲＶＥ」
Ｓ　See　the　Future
Ｅ　Engage　and　develop　others
Ｒ　Reinvent　continuously
Ｖ　Value　results　and　relationships
Ｅ　Embody　the　values

デビー・ブルースターという一人の女性リーダーが
真のリーダーとして育ってゆく過程が
簡潔な小説で語られています。

物語の幕が

「人は誰でも偉大になれる。奉仕することができるからだ」
（マーティン・ルター・キング・ジュニア）

このことばで降ろされます。

中に

「自分がやらなければ、何事も起こらない」

という言葉があります。
昨年のチーム・コーチのセッションで我々が感じとったことです。

チームに属する全員がこのことを自覚する
これがチームの活性化を起し、エクセレントな結果を創ります

だから、この時間を持つようなプロセスを創ることが
重大なことになります
そしてそのことを、今、熱心に学習しています。

この本、数冊発注して、プレゼントしようと思います。

みなさんも是非お読みください。