週刊ダイヤモンド１０／１５号が「おいしい公務員」特集をやっている。同誌によると、東京都足立区では、４０歳の係長で年収が７２７万円、４５歳の課長で１０２１万円、５０歳の部長で１２３０万円が支給されるそうだ。これが「区の公表するモデル賃金」だそうで、同誌によると、「取り立てて問題を起こさなければ」５０歳前後で１０００万円を超える年収がもらえるそうだ。
足立区職員がうらやましい限りである。ワタクシの知っている県や市の公務員は、５０歳台の管理職もたくさんいるが、年収１０００万なんてぜんぜんもらっていないと言っている。なんで足立区は高いんだろう。
足立区のホームページを見てみると、大学卒の初任給は１８万１千円。平均年齢の４２．３歳で、平均給料（基本給のみ）が３３万３千円、平均給与（すべての手当て込み）が４５万４千円。「モデル賃金」なるものは掲載されていないが、どこで公表しているのだろうか。
あれあれ？？？平均給料に１２か月＋ボーナス４．１５月を掛けても、５４０万円ぐらいにしかならないんですけど。４０歳と４５歳の中間ぐらいだから同誌のデータでは８７０万円ぐらいになるはずなので、あと３００万円以上も手当が支給されていることになる。平均給与掛ける１２にボーナス分を足して計算しても２００万円ほど足りない。
これは、あってはならないことだが、足立区だけが何かズルをして支給しているか、あるいは、あってはならないことだが週刊ダイヤモンドが計算を間違って、あるいはわざと数字を操作して発表しているかのどちらかになる。周囲の状況を見る限りでは、後者のように思えるが。
同誌によると、公務員の平均年収は６９５万円、対する民間企業の平均年収は４０６万円だそうだ。しかし、よくよく確認してみると、それぞれ調査の対象が異なり、公務員は正規職員だけの数字、民間企業はパート・アルバイト（短時間のものも含む。）を含んだ平均である。
ところで、あてにならないネット情報ではあるが、出版社の年収は「Ｓ館、Ｓ社ともに30歳代後半で平均年収は1000万円を超える。」とのこと。ダイヤモンド社は、まず自社の年収と比較してみてはいかがだろうか。
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