人は目的がなくなり、やることがすくなくなってくるとどうなっていくのだろうか？ 仕事バリバリとして、会社へ行くのが楽しい時期もあれば、嫌な仕事ばかりを押しつけられて、会社に行くのに嫌な気分で行く場合もある。定年でリタイヤして何もない状態の人もいる
また、今日のやることが不明で無気力で会社にいくこともある時もある。1日のやることが明確で、前を向いて仕事ができれば、脳の動きもよく効率も良く仕事が進む。「やる気」のある状態を保つことができる
しかし、「やる気」のある人（見える人）は半数程度しかいないように思う。それは、目的が明確になっていなくて、「何ために」この仕事をしているのか理解していない場合が多いように思う
人は、気持の持ち方で仕事の効率は大幅に違ってくる。それには、脳への「ワクワク」信号をどのように送るのかも大きな影響があるように思う。仕事が楽しいと思わせることが最大の効率アッツであると思う
そのためには、何を進めて行けばいいのか？ 理念？ 目的？ チームワーク？ 個々のやりたいこと？ 何をすれば楽しく仕事ができるのが？
顧客の笑顔？ ありがとうと言われる？ 儲けること？ 認められること？ 褒められること？
各人によって価値が違うので違った答えになる場合がるかもしれない。しかし、短期間で無く、長期にわたって「やる気」を継続するには、原点の土台が必要だと思う
そこは、やはり「何にために」「誰のために」ここを目指した行動が一番の効果のように思う。立ち止まった時、ちょっと困った時、迷っている時は、原点に立ち止って考えれば、また、「やる気」に向かえるようになるような気がする
「やる気」を高めるには、脳に刻み込まれる「ワクワク」を探しましょう！
sssssssssssssssssssssssssssssss↓↓
四国ブログランキング登録中！
確認クリックで応援をお願いします。
人気ブログランキングへSsssssssssssssssssssssssssssssssssssssssss
にほんブログ村