この休みは「経営者は人生理念づくりからはじめなさい」(青木仁志)を読んで見た
青木さんの本は、7~8年年前まではよく読んでいた
理由は、目的設定からの落とし込み。人を幸せにする経営方針に強く心を引かれたからである
それ以降はあまり読んでいなかった
しかし、1カ月前に日経新聞の広告に出ていたので、タイトルに引かれて購入した
最初に、「「愛・誠実・感謝」を人生理念に定めている」と記載があった
企業理念を定め、目的設定から、目標設定、計画化、日々実践の実践とゴールから考えている
「自分はなぜ会社を経営するのか?」しっかり向かい合う
働く人、お客様、取引先、業界、地域社会といった「縁ある人を幸せにする」人軸経営だと、心している
「縁ある人を幸せにする」企業が社会の中で大きな存在意義を持ち、社会から必要とされる存在として永続するはず
「この会社で働いていることが自分の幸せ」と、心底思ってくれる社員をどれだけ採用して育てらえるか
「人を大切にする」経営とは、「働く人やお客様の欲求を満たす」経営である
「私たちがコントロールできるのは唯一自分の行動だけである」
子ども、社員が良くなるように、外側を変えようとするのではなく、
「あなたはもっとよくなれる。もともと素晴らしいものが心の中にある」と自分をかえることしかできない
目的に近づくための目標を立て、こうすれば目標が達成できるというシナリオを描き、
その目標を毎日声に出して心に刻み、実践し続けてきた
私心とは、広い意味でいえば、「思い込み」でもある
そして、その「思い込み」が、自分の思考の中で限界を作り上げていることを、私たちは理解すべきである
人生の目的とは、「自分は誰のために、何のために、なぜ、存在しているのか」と存在意義を示すこと
「縁ある人」を「物心両面とも豊かな人生を導くこと」を自分の人生の目的に定めた
人生における心の勝利者は、損得を超えて助け合い、
付き合ってくれていることができる真の友達を見つけた人かもしれない
この本でも自分の「思い込み」の事が記載されている
やっぱり、自分と「縁ある人を幸せにする」ためには過去の「思い込み」を変えていくしかないせよ
「人軸経営」最高ですね
Sssssssssssssssssssssssssssss↓↓
四国ブログランキング登録中!
確認クリックで応援をお願いします。
人気ブログランキングへ
sssssssssssssssssssssssssssssssss
にほんブログ村
青木さんの本は、7~8年年前まではよく読んでいた
理由は、目的設定からの落とし込み。人を幸せにする経営方針に強く心を引かれたからである
それ以降はあまり読んでいなかった
しかし、1カ月前に日経新聞の広告に出ていたので、タイトルに引かれて購入した
最初に、「「愛・誠実・感謝」を人生理念に定めている」と記載があった
企業理念を定め、目的設定から、目標設定、計画化、日々実践の実践とゴールから考えている
「自分はなぜ会社を経営するのか?」しっかり向かい合う
働く人、お客様、取引先、業界、地域社会といった「縁ある人を幸せにする」人軸経営だと、心している
「縁ある人を幸せにする」企業が社会の中で大きな存在意義を持ち、社会から必要とされる存在として永続するはず
「この会社で働いていることが自分の幸せ」と、心底思ってくれる社員をどれだけ採用して育てらえるか
「人を大切にする」経営とは、「働く人やお客様の欲求を満たす」経営である
「私たちがコントロールできるのは唯一自分の行動だけである」
子ども、社員が良くなるように、外側を変えようとするのではなく、
「あなたはもっとよくなれる。もともと素晴らしいものが心の中にある」と自分をかえることしかできない
目的に近づくための目標を立て、こうすれば目標が達成できるというシナリオを描き、
その目標を毎日声に出して心に刻み、実践し続けてきた
私心とは、広い意味でいえば、「思い込み」でもある
そして、その「思い込み」が、自分の思考の中で限界を作り上げていることを、私たちは理解すべきである
人生の目的とは、「自分は誰のために、何のために、なぜ、存在しているのか」と存在意義を示すこと
「縁ある人」を「物心両面とも豊かな人生を導くこと」を自分の人生の目的に定めた
人生における心の勝利者は、損得を超えて助け合い、
付き合ってくれていることができる真の友達を見つけた人かもしれない
この本でも自分の「思い込み」の事が記載されている
やっぱり、自分と「縁ある人を幸せにする」ためには過去の「思い込み」を変えていくしかないせよ
「人軸経営」最高ですね
Sssssssssssssssssssssssssssss↓↓
四国ブログランキング登録中!
確認クリックで応援をお願いします。

sssssssssssssssssssssssssssssssss
