ダイバーシティ

先日、ある外資系大手の会社様主催の集まりで、女性で理事の方にお会いしました。日本の会社全体で２０名近くが女性理事で、女性役員も５名位だと聞きました。政治の世界も財界もまだまだ日本社会は男性中心の域を出ていないので、○○社様は時代の先端を常に走っている会社だと思います。

最近、ダイバーシティという言葉が流行るとともに、女性活躍時代だと言われていますが、現実は掛け声ばかりで実態が伴っていない気がいたします。そもそも時代の流れは女性を優遇しようという意味ではないのです。男女の区分けを失くして、実力のある人を素直に認めようということです。

男性のような性格を持った女性や女性のような性格をしている男性など、人の性格は千差万別です。性格的に職務が向くならば男女の差など関係ないのです。その点では欧米と比べてまだ差別意識が大きいような気がいたします。弊社も新卒採用は半数くらいが女性です。女性が働き易い会社の環境を整えるのが肝心だと思います。

因みに私の自宅のご近所に御主人が専業主婦をされていて、子どもの面倒、買い物などは３０年前からご主人の仕事で、奥様のお姿は年に何度か見かけるくらいで、完全に家庭の役割が逆転しているご家庭もあります。奥様はご結婚当時からキャリヤウーマンとしてご活躍のようです。時代の最先端を歩んできたご家庭だと思うのです。