病院広報を強化していくには、いろんな方法もありますが、
まず、広報の概念を「理解」することです。
一定の正しい理解がないと、
自院にとって広報がどのような目的を目指すものか「定義」できません。
他の施設の例や企業の例を眺めながら、
まず、自らの施設に相応しい定義をしてみることです。
それができれば、小さなこと、例えば「はり紙」1枚でも実際に作ってみます。
その、やろうとすることが、定義に矛盾しないか、
できれば複数のメンバーで話し合うのがいいでしょう。
実施にやってみて、第三者の役に立ったようであれば、
「評価」もよくあるはずです。
何人がいい評価をしてくれたかが分かれば、次に活かすことができますが、
そこまでも行かない、手が掛けられなくても、
それは冷静に見て、役に立ったか、あることが改善されたか、
直感的でもいいので、チェックしてみることです。
そのような習慣が付いてくれば、次第に広報の効果がでてくるものです。
そのためには先ず「定義」し「活動」してみて「評価」する。
そして振返りを挟んで「理解」を重ねるというリズムを
院内の現場に花咲かすことです。
まず、広報の概念を「理解」することです。
一定の正しい理解がないと、
自院にとって広報がどのような目的を目指すものか「定義」できません。
他の施設の例や企業の例を眺めながら、
まず、自らの施設に相応しい定義をしてみることです。
それができれば、小さなこと、例えば「はり紙」1枚でも実際に作ってみます。
その、やろうとすることが、定義に矛盾しないか、
できれば複数のメンバーで話し合うのがいいでしょう。
実施にやってみて、第三者の役に立ったようであれば、
「評価」もよくあるはずです。
何人がいい評価をしてくれたかが分かれば、次に活かすことができますが、
そこまでも行かない、手が掛けられなくても、
それは冷静に見て、役に立ったか、あることが改善されたか、
直感的でもいいので、チェックしてみることです。
そのような習慣が付いてくれば、次第に広報の効果がでてくるものです。
そのためには先ず「定義」し「活動」してみて「評価」する。
そして振返りを挟んで「理解」を重ねるというリズムを
院内の現場に花咲かすことです。