突然ですが、養老保険のメリットについてです。
このブログでは、さんざん養老保険は、退職金制度に使わない方がいい、と
言ってきました。
それなのに？！
ですよね。
先週のブログを書いてから、いろいろ考えていて、税制適格退職金制度から
移行した先が、確定給付企業年金や確定拠出年金・企業型の場合、これを
止めるのには、厚生労総省への届けや、従業員の同意などが必要で、
実際の所、手続きに手間がかかり面倒ではあります。
そこへいくと、養老保険は簡単です。
保険会社に解約を申し出ればいいのですから。
ということで、今まで気が付かなかったけれど、これはすごいメリットです。
適年からの移行後の制度として、養老保険を使っていて、負担になっている、
よく検討したら、自社の知職金制度の内容にそぐわないという場合は、
養老保険の解約をして、退職給付制度を作り直しましょう。
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