厚生年金基金の解散に伴い、基金の後継制度の検討が始まっています。
代行割れではない基金に加入している企業には、後継制度の提案を
数社の金融機関から受けているところもあるようです。
基金が代行割れではなかったために、企業の方では、基金制度に
ついて無関心だったため、金融機関の提案を受けて勉強を始めた
担当者も多いと思います。
中には、基金の決算書等見たことがない、という企業の担当者も！
金融機関の担当者もレベルがいろいろです。
しっかりした知識を持ている人、初級レベルの知識の人。。。
当然、提案内容もまちまちです。
企業の退職給付制度との整合性まで提案してくるところ。
通り一遍の提案、企業名を変えればどこでも通用するような内容。
基金の後継制度として、一度決めたら、今後数十年は使うことになります。
後悔のないように決めたい。
でも、これでいいか？？？
そういう時は、是非ご相談ください。
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