今日は代休。
とりあえず現在の俺には月40時間の残業制限が付いているわけですが、昨日の段階で残り4時間…。
今月の残り営業日は今日を入れると7日。
絶対足りねえ!
ということで今日は無理やり代休を取って、時間外稼働した内の7時間45分を相殺することに。
これでまた今月の残り6営業日で11時間45分残業できるようになりましたよ!
…でもほんとのところは
・定時に帰ることにして残り全日出勤する
・一日代休を取って残り毎日1~2時間残業できるようにする
これのどっちが効率がいいのかわからない。
多分働き方として効率が良いのは前者なんだろうけど…。
いや、本当に毎日定退できるならそうするけど、現実問題としてそれが出来ないから後者を選ぶしかない…。
(制限がかかったって自社の上司は部下の仕事量の調整なんてしないんだから、いくらでもやることが降ってくるわけで。)
なんだか納得できないよなあ。
とりあえず現在の俺には月40時間の残業制限が付いているわけですが、昨日の段階で残り4時間…。
今月の残り営業日は今日を入れると7日。
絶対足りねえ!
ということで今日は無理やり代休を取って、時間外稼働した内の7時間45分を相殺することに。
これでまた今月の残り6営業日で11時間45分残業できるようになりましたよ!
…でもほんとのところは
・定時に帰ることにして残り全日出勤する
・一日代休を取って残り毎日1~2時間残業できるようにする
これのどっちが効率がいいのかわからない。
多分働き方として効率が良いのは前者なんだろうけど…。
いや、本当に毎日定退できるならそうするけど、現実問題としてそれが出来ないから後者を選ぶしかない…。
(制限がかかったって自社の上司は部下の仕事量の調整なんてしないんだから、いくらでもやることが降ってくるわけで。)
なんだか納得できないよなあ。
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