読売が真っ先に報じた「埼玉県 教員110人駆け込み退職」にはびっくりした。3月の定年まで待てば150万円損するから、今のうちに―ということらしい。学期途中で生徒を放り出すことになり、非難囂々だが…。
≪埼玉県職員の退職手当が2月から引き下げられるのを前に、3月末の定年退職を待たず今月末で「自己都合」により退職する公立学校教員が、県採用分で89人に上ることが21日、わかった。
県費で退職手当が支払われるさいたま市採用の教員も、21人が同様の予定という。県教育局の担当者は「例年、定年退職者が年度途中で辞めることはほとんどない。異例の事態だ」としている。該当教員がいる学校では後任の確保の対応に追われている。
県によると、今年度の県の定年退職者は約1300人(県警を除く)。このうち1月末での退職希望者は教員が89人、一般職員が約30人の計約120人となっている。
改正国家公務員退職手当法が昨年11月に成立し、総務省が自治体職員の退職手当引き下げを自治体に要請。埼玉県では県議会が昨年末に改正条例を可決し、2014年8月までに平均約400万円が段階的に引き下げられる。改正条例は2月1日から施行され、今年度の定年退職者は3月末まで勤務すると、平均約150万円の減額となるという。2月1日の施行について、県人事課は「速やかな実施が必要」と説明している≫=読売online=。
考えてみると、条例の施行時期にも問題がある。通常この種のものは新年度からが常識だ。だが、それでは退職金削減額が少なくなる。2か月、1300人分で約19億円なり。これでは早く施行したくなる。せこい行政とせこい教師の駆け引きの結果が、100人からの早期退職というわけだ。
毎日などによれば、この現象は埼玉県だけに限らない。佐賀、徳島、愛知など全国に広がっている模様で、愛知では県警幹部も手を挙げているという。
≪埼玉県内で100人超の教員が退職手当引き下げ前に「駆け込み退職」を希望している問題で、佐賀県と徳島県では教頭や学級担任を含む教員43人が既に駆け込み退職していたことが22日、毎日新聞の全国調査で分かった。学校事務職員や一般行政職員を加えると70人超が退職。高知県など4自治体でも退職希望者がおり教育委員会が対応に追われている。
埼玉県とさいたま市を除く46都道府県と19政令市の教委に聞き取りをした。佐賀県は退職手当を引き下げる改正条例を1月1日に施行したが、昨年12月末で教員36人(小学校8人、中学校5人、高校16人、特別支援学校7人)と一般職員16人が退職。
徳島県も1月1日付で条例改正。昨年12月末に教員7人(小学校2人、中学校3人、高校1人、特別支援学校1人)と学校事務職員5人、一般職員7人が退職した。
また、高知県は3月に改正条例を施行する予定で、教員2人が2月末の退職を希望。愛知県と兵庫県、京都市でも3月改正で、退職希望者がいるとみられるが「未集計」などとして詳細を明らかにしていない。
愛知県では3月1日で退職金を引き下げるため、定年退職を迎える県警職員と公立学校教員で2月末の退職希望が相次いでいることが分かった。県警や県教委は対応に追われている。
埼玉県の公立学校で退職金の減額前に教員が相次いで退職を希望していることを受け、文部科学省は22日、全国の都道府県に調査を始めた。(1)条例を改正し退職金を減額するか(2)いつから減額か−−の2点について報告を求める≫=毎日jp=。
一昔前なら考えられない事態だ。文科省の調査が徹底すれば、さらに衝撃的な状況になるかもしれない。とりわけ、埼玉県が突出していたことに注目したい。「埼玉の教師」を目指した人というより「埼玉しか受からなかった」からこの県に赴任したということではないか。地域への帰属意識も生徒への愛情もない。どこの自治体でも同じようなものだろうが、首都圏は格別と思われる。
日本の教育は大都市圏から腐り始めている。
≪埼玉県職員の退職手当が2月から引き下げられるのを前に、3月末の定年退職を待たず今月末で「自己都合」により退職する公立学校教員が、県採用分で89人に上ることが21日、わかった。
県費で退職手当が支払われるさいたま市採用の教員も、21人が同様の予定という。県教育局の担当者は「例年、定年退職者が年度途中で辞めることはほとんどない。異例の事態だ」としている。該当教員がいる学校では後任の確保の対応に追われている。
県によると、今年度の県の定年退職者は約1300人(県警を除く)。このうち1月末での退職希望者は教員が89人、一般職員が約30人の計約120人となっている。
改正国家公務員退職手当法が昨年11月に成立し、総務省が自治体職員の退職手当引き下げを自治体に要請。埼玉県では県議会が昨年末に改正条例を可決し、2014年8月までに平均約400万円が段階的に引き下げられる。改正条例は2月1日から施行され、今年度の定年退職者は3月末まで勤務すると、平均約150万円の減額となるという。2月1日の施行について、県人事課は「速やかな実施が必要」と説明している≫=読売online=。
考えてみると、条例の施行時期にも問題がある。通常この種のものは新年度からが常識だ。だが、それでは退職金削減額が少なくなる。2か月、1300人分で約19億円なり。これでは早く施行したくなる。せこい行政とせこい教師の駆け引きの結果が、100人からの早期退職というわけだ。
毎日などによれば、この現象は埼玉県だけに限らない。佐賀、徳島、愛知など全国に広がっている模様で、愛知では県警幹部も手を挙げているという。
≪埼玉県内で100人超の教員が退職手当引き下げ前に「駆け込み退職」を希望している問題で、佐賀県と徳島県では教頭や学級担任を含む教員43人が既に駆け込み退職していたことが22日、毎日新聞の全国調査で分かった。学校事務職員や一般行政職員を加えると70人超が退職。高知県など4自治体でも退職希望者がおり教育委員会が対応に追われている。
埼玉県とさいたま市を除く46都道府県と19政令市の教委に聞き取りをした。佐賀県は退職手当を引き下げる改正条例を1月1日に施行したが、昨年12月末で教員36人(小学校8人、中学校5人、高校16人、特別支援学校7人)と一般職員16人が退職。
徳島県も1月1日付で条例改正。昨年12月末に教員7人(小学校2人、中学校3人、高校1人、特別支援学校1人)と学校事務職員5人、一般職員7人が退職した。
また、高知県は3月に改正条例を施行する予定で、教員2人が2月末の退職を希望。愛知県と兵庫県、京都市でも3月改正で、退職希望者がいるとみられるが「未集計」などとして詳細を明らかにしていない。
愛知県では3月1日で退職金を引き下げるため、定年退職を迎える県警職員と公立学校教員で2月末の退職希望が相次いでいることが分かった。県警や県教委は対応に追われている。
埼玉県の公立学校で退職金の減額前に教員が相次いで退職を希望していることを受け、文部科学省は22日、全国の都道府県に調査を始めた。(1)条例を改正し退職金を減額するか(2)いつから減額か−−の2点について報告を求める≫=毎日jp=。
一昔前なら考えられない事態だ。文科省の調査が徹底すれば、さらに衝撃的な状況になるかもしれない。とりわけ、埼玉県が突出していたことに注目したい。「埼玉の教師」を目指した人というより「埼玉しか受からなかった」からこの県に赴任したということではないか。地域への帰属意識も生徒への愛情もない。どこの自治体でも同じようなものだろうが、首都圏は格別と思われる。
日本の教育は大都市圏から腐り始めている。