自治会活動に思う

３月になりました。
ということは・・・
自治会班長及び、役員の任期が１ヶ月を切ったということです。

引継ぎに向けての役員会が２回と、通常班長会が１回、
それで私たちは御役御免です。

そんなわけで、役員慰労会！

しゃぶしゃぶ　食べ放題　飲み放題

テーブル席だったので動き回れず、
近くの人としか話はできませんでしたが、
それでも、楽しいひとときを持つことができました。

それもひとえに、チームワークがよかったから。

昨年お世話になった顧問さんも参加してもらったのですが、
この方は、その前２期４年会長を務めたミスター自治会です。
都合、３期分の執行部を見たことになりますが、
私たちのことは、本当にいいメンバーだったと言ってくださいました。
もちろん、私たちもそれを感じています。
みんなが、自分のできる働きは惜しみなく、の姿勢でした。

会長は顧問さんと比べると、
やや、ぼーっとしたところのある人でしたが、
思えば、そんな人だから、
この人を盛り立てようと、みんなが結集したとも言えます。

『リーダーの条件』そんなことを考えてみました。

①顧問さんタイプ
その道に精通していて、先頭に立って動けて、指示を出せる人。
もちろん、これが一番です。
この人の言うことなら間違いないと思え、着いて行けます。

②われらが会長タイプ
なんとなく頼りなくて、危なっかしいところのある人。
どう考えてもリーダーの器ではありません。
ところが、この人に「頼むわ」と言われるといやとは言えなくて、
「しゃーないな」と動いてしまう。

①は周りの者は楽です。
でも、②は「周り固めとかなあかん」と思うから、結束が生まれます。
③最悪なのは、②の要素を持ちつつ、①の振る舞いをしたがる人。

③は別として、私は今まで、②タイプの人も嫌いでした。
できれば近づきたくないし、
リーダーに推すなどもっての外と考えていました。
でもね、会長、本当にいい人で、
『憎めない人』というのはこういう人のことを言うのですね。

ご近所付き合いが広がったことに加えて、
考え方の巾も広がったことが、私にとって２年間の成果です。

そういえば、最近、
おばかキャラのアイドルもちょっとスキ！