当たり前を当たり前に継続

昨日は、高知県中小企業家同友会に参加

皆は一人のために
～社員全員が、お互いを助け合う社風へ・会社の発展と個人の幸せが一致する会社を目指して～




発表者は、日ごろお世話になっている
武樋　泰臣社長（㈱ファーストコラボレーション）



日本で一番にしたい会社にも取り上げられら会社、興味深々と聞いてきました


不動産業ですが、１人のお客様に対して接客を複数で実施

経営理念などは、協議後は、貼りだして「見える化」

ありがとうカードなどは、あまり、普段ありがとうを言い合っているので廃止

ともかく、働きやすい環境をつくる。女性が結婚しても、子供を産んでも働きやすい環境は


社員が家族になってきている。従業員は社長をメールでは「おとうちゃん」と書いている人が増えている・・・

「ワクワク」ともかく夢を持っているそして、「ありがとう」が多い会社


しかし、仕事での議論はメチャクチャ厳しい会議となる


自分達の仕事に置き換えると同じ考えの部分が多くあります

仕事が楽しくなる環境づくり、今まで以上に、少し見えてきた感じがします


社長と懇親会の中で、人が言って良いこと、見て良いと思うことをともかく行動してみる

それが、良ければ、当たり前に継続する、ともかく続ける

環境づくりは一歩、一歩しかありません

まずは、行動、そして継続。

ちょっとやる気になってきたぜよ！

↓sssssssssssssssssssssssssssssss↓↓

四国ブログランキング登録中！
確認クリックで応援をお願いします。
人気ブログランキングへ
Ssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssss


にほんブログ村