中小企業家同友会の第28回定期総会の記念例会
経営者の覚悟と徹底実践が会社を変える
~一生懸命だけで社員がついてくるかい!
とことん本気でやらなアカン!!
報告者 山田茂氏(㈱山田製作所 代表取締役 社長)
![](https://blogimg.goo.ne.jp/user_image/0d/40/ddb1a439e0f24f8e269b4dc8cb6590d9.jpg)
「何のために」経営をするのか
社員との信頼関係は何なにか・・・・ともかく、約束は守る。嘘はつかない
理解と納得に違い
最初は人では細かった、しかし、人材が欲しいに変化
工場で書いている図面の最終にあるお客様は誰なのか、何か
若い社員がやっている仕事を先輩が見ていて、夕方〇○の練習をするか・・・
人が育ち、人が育ちあう文化ができてきた
守る事を決める⇒決めたことを守る
一生懸命ではダネ、本気でないと
その向こうに信頼関係がある
常に問題があれば、「何のために」
一番大切なことは土台、「何のために」、自分に常に問いかけた仕事にしないと前には進まないですね
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