非難ではなく…

役所では育児休業を最長で３年間（無論手当が出るのは一年間のみだけど）取ることが出来る
役所に準じているうちの職場でも一応取れることにはなっている

まぁ産休育休取得者が私のみでかつては結婚＝退職とされていた職場の体質では不可能ではあると思うけど…
そもそもそんなに長い期間取る気もないのだが

市の方で一人だけ３年間を取っている人を知っている
その方につい先日会った所
生まれたばかりの赤ちゃんを連れている…
「育児休業中に第二子でまた手続きに来たの～」とニコニコしている
……。

このまま彼女は６年間お休みするらしい
なるほどなるほど…
うーん

別に非難している訳でもなく嫌味を言いたい訳でもないのですが
ただただ、すごいなと
以前の彼女の部署の人たちがフォローに追われて大変と嘆いているのを聞いたこともある
産休代替の人だと頼めることも限られるからなぁ…
６年間も仕事離れて復帰ってすごいな～

当然の権利であるというのは分かるけど、イマイチ釈然としないのは何故だろう…
ひたすら驚くばかりである
それともそれを普通とならないとおかしいのかしら？
当然のように産休を育休を取れる環境というのは、無論なればいいなと思うんですけどね