土曜日に引き続いてメンタルヘルスセミナーです。
今日のは、大阪府の社会福祉協議会というところからの依頼で、福祉関係の代表者が集まってこられます。
この福祉関係の事業というのは、IT関連の企業に次いで、メンタルヘルス不全者の多いところです。
お相手が、老人やら身体に障害を持っている人たちなど、どちらかと言えば弱者に対してお仕事をされている人たち。
そんな人たちはやっぱり一般のサラリーマンや商売人に比べて、神経をすり減らしている…ということなんでしょうか
昨年に引き続いて2回目のセミナーで、今回は特にメンタルヘルスと労務管理を中心にお話をしてきました。
150人という人数では、なかなかワークを入れることも難しいのですが、皆さんに楽しく学んでいただくためにいろいろ工夫して、やっています。
昨年のセミナーで、気に入ってもらい以来メンタルの講義を持たせてもらっている特養ホームの方も来られました。
総体的なお話もいいけど、やっぱりメンタルは少人数でするのが一番。
ワークをいっぱいやって、体験してもらうのが一番なんです。
昨年同様本も販売していただいて、本当に感謝しています。
今日のは、大阪府の社会福祉協議会というところからの依頼で、福祉関係の代表者が集まってこられます。
この福祉関係の事業というのは、IT関連の企業に次いで、メンタルヘルス不全者の多いところです。
お相手が、老人やら身体に障害を持っている人たちなど、どちらかと言えば弱者に対してお仕事をされている人たち。
そんな人たちはやっぱり一般のサラリーマンや商売人に比べて、神経をすり減らしている…ということなんでしょうか
昨年に引き続いて2回目のセミナーで、今回は特にメンタルヘルスと労務管理を中心にお話をしてきました。
150人という人数では、なかなかワークを入れることも難しいのですが、皆さんに楽しく学んでいただくためにいろいろ工夫して、やっています。
昨年のセミナーで、気に入ってもらい以来メンタルの講義を持たせてもらっている特養ホームの方も来られました。
総体的なお話もいいけど、やっぱりメンタルは少人数でするのが一番。
ワークをいっぱいやって、体験してもらうのが一番なんです。
昨年同様本も販売していただいて、本当に感謝しています。