より良い仕事になるような仕組みをつくる

ウチの職場は、11月に入ると「年末体制」に入り、

12月には本格的になる。

私は大した仕事はしてないけれど、それでも仕事量は

特に年末など、普段の2～3倍に。

 

先日、自分の作業のポイント表を更新しておいて良かった～。

留意点をアイウ順にして、探しやすくしておいたんです。

時々書き加えることが出てくるんだけど、

そのアイウ順になっているところに入れ込んだら良いだけ。

　　　　　　　　　　　

ずっと前のことですが、

新たに就いた仕事で「あれ？」と思うことがあった。

その時々の状況に応じて「釜に点火」する、その時刻だけを記録するようになってたんです。

後日 知りたいのは、それが実際はどうだったのか、

適切だったのか、それとも もう少し早めの方が良かったのか、とか。

なので、「出来上がったのを使い始めた」時刻の記録が必要だ、と思って、

それも付け始めた。

メチャメチャ慌しい状況の中で、その記録を付けるのは

かなり取り組まなければならなかったけれど、

しばらくやっているうちに、自分の動きの中に無理なく取り込めるようになった。

なにより、

次の時に、大いに参考になるのが嬉しかった。

　　　　　　　　　　　

こんな風にポイントが見えて、自分が実際にそのように動く。

より質の高い作業が出来るような「仕組み」を作っていけるあたりが、

仕事していて面白いことの一つになっています。

 

こないだの勤労感謝の日、

「この日は、

　そんな場が与えられていることに感謝する日でもあるのかな」

って思ったんです。