バブル弾けた時でもこんなに悲壮感が漂ってた記憶はない
給料が3割位カットされた事もあったけど今はそれ以上に
深刻な状態な感じがする、世界規模で動けない。
こうなったら次に来るのは採用の抑制
今の組織を守るためにはコスト削減するのは当然
仕事が減っているから現有勢力でもなんとかなる
組織維持のために新卒採用はコストもかかるし
長いスパンでの育成などに当面の売上が厳しいと
どうしても採用人数が減ってくる。
リーマンの時も求人倍率に変化が出たのは2年後
つまりは起こった直後の新卒採用が抑制された結果だ
22年卒は本当に厳しくなるだろうと思うので
今までの「売り手市場」バージョンでは対応しきれなくなる
より狭き門でも突破出来る様にしないとまずいなと思います
在宅勤務で考える時間が出来たから、やれることを
出来るだけやって対応したいなと思います。
ただ単に家で引き籠っていただけと言われないように
頑張ってゆきたいです、今は家に居ないとだめですが。
給料が3割位カットされた事もあったけど今はそれ以上に
深刻な状態な感じがする、世界規模で動けない。
こうなったら次に来るのは採用の抑制
今の組織を守るためにはコスト削減するのは当然
仕事が減っているから現有勢力でもなんとかなる
組織維持のために新卒採用はコストもかかるし
長いスパンでの育成などに当面の売上が厳しいと
どうしても採用人数が減ってくる。
リーマンの時も求人倍率に変化が出たのは2年後
つまりは起こった直後の新卒採用が抑制された結果だ
22年卒は本当に厳しくなるだろうと思うので
今までの「売り手市場」バージョンでは対応しきれなくなる
より狭き門でも突破出来る様にしないとまずいなと思います
在宅勤務で考える時間が出来たから、やれることを
出来るだけやって対応したいなと思います。
ただ単に家で引き籠っていただけと言われないように
頑張ってゆきたいです、今は家に居ないとだめですが。