会議の際のアイスブレイク

会議におけるアイスブレイクは

その会議の目的、参加メンバーが誰かによって

意外とハンドリングが難しいものです。


それでも、最近スクール生が実践して

会議が活発になり、発言が増えた！と

報告をしてくれるようになり

とても嬉しく思っています♪


極和ファシリテーター養成スクールでは、

ファシリテーターに必要な

“ファシリテーション”や“コミュニケーション”を学びますが、

一番成長を感じるのが人間力のようです。

スクールを卒業するころには、

みんな「人間力が向上した！」

「自分発見できた！」「人として成長できた！」

と話してくださる方が多いので、

あれ？ファシリテーションのスキルやテクニックは

どうなんだろう？と思われるかも知れません。


ですが、しっかりとスキルやテクニックも

身に着けてくれています。

ただ、そのことよりも人としての成長のほうが

嬉しいので、そういう話題になりがちです。


さて、そんなスクール生が実際に会議で実践して

うまくいった！！

というアイスブレイクをご紹介します。


職場の会議なので、チェックインを行ったそうですが、

１回目は“最近嬉しかったこと”を

ひとり１～２分ぐらいで全員にお話して頂いたそうです。

内容が嬉しいことなので、とても場が和み、

その後の会議での意見も活発に出たそうです。

特に今までなかなか発言できなかった若い方も

発言するようになって、会議が会議らしくなった？そうです。

また、会議終了後にも

「今日の会議は楽しかったね」とか、

「充実した会議だったね」という声も聞こえてきたそうです。

職歴の長い人や浅い人が居る会議では、

浅い人はなかなか発言しにくいものですが、

意外と外部からの視点を持っていたりするので

有意義な発言をしてくれることも多いものです。

そういう声をうまく引き出すことが

ファシリテーターとしては重要ですね♪


２回目の会議のときは、

１回目の会議が和やかになったので

またアイスブレイクを取り入れたそうです。

今回は、自分を動物に例えると何か？

なかなか自分で自分のことは

わからない場合もあるようですが、

意外な動物が出てきて大笑いしたり、

上司と部下が

親しげに話せるようになったりしたそうです。


スクール生が着実に

上手な場作りをしていることを聞いて

とても嬉しくなりました。


ファシリテーターとしては、

各自の発表の後の一言コメントが

とても重要になります。


さらに場が良くなるように、

だれもがＨＡＰＰＹとかプラスに

繋がるようなコメントが言えるようになるといいですね♪

このコメントにファシリテーターとしての

実力が出ます！！(*^o^*)


是非皆さんも試してみませんか？

会議であまり活発に意見が出ないようなときには

会議の初めにアイスブレイクを行うと

場が和んで発言しやすくなりますよ♪＼(^_^)／


くれぐれもアイスメイクにならないように

気をつけてくださいね♪(*^o^*)


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