職場の人間関係に悩んでいる人は
とても多いと聞きます。
「あなたの職場に苦手な人はいますか?」
と質問すると大概の方は頷かれるのではないでしょうか?
さて、その“苦手な人”ですが、
“苦手”じゃなくなったら“イイ”と思いますか?
苦手な理由はひとそれぞれでしょうが、
もし“苦手”なことで、仕事に支障をきたしていたり
職場の雰囲気が悪くなっていたとしたら
改善したいですよね?
そりゃ、改善できるものならしたいけど・・・
「相手が変わらない限り無理!!」
なんて思っていませんか?
「無理」と思った瞬間、「無理」が叶いますので
まず「無理」と思うのは辞めたほうがいいですヨ♪
要はご自身が改善したい!と思うかどうかです。
改善したい!と思ってらっしゃる方は
こちらをご参考になさってみてください♪
ファシリテーター養成スクールでは
苦手な人を克服?した人がたくさん居ます。
どのように克服したか?
意外と?簡単なことです♪
まず「苦手意識」を持たないこと!!
そんなこと言ったって・・・
と思われるかもしれませんが、
あなたがその人を苦手でもそうじゃなくても、
“一緒にお仕事をしていく”ことに変わりがないなら、
そんな「意識」は、出社したら
ロッカーの棚の上にでも上げておきましょう!
あなたにとってその人が苦手な理由のひとつは、
あなたの“苦手意識”なのです。
その人を苦手・・と思った原因はいろいろあると思います。
でも、それを引きずるのではなく、一旦棚に上げるだけです。
それならできそうだと思いませんか?
苦手意識を無くしてください・・・には
抵抗があるかも知れませんが、
勤務時間だけ棚上げするぐらいならできそうじゃないですか?
そして、苦手と思う先入観を持たない
フラットな状態で接します。
今日イヤなことがあっても、
明日の朝になったらまたそれを棚にあげて接してください♪
人は相手が自分に苦手意識を持っていると
それを察してしまいます。
無意識のうちに苦手意識が
オーラに現れるのですよね♪
なので、まずは相手への苦手意識を持たないで
フラットな気持ちで接すると良いのです。
自分が変われば相手も変わります!!
相手を変えようとするとそれは難しいですが、
自分が変わると相手も変わるのです。
まずは「苦手意識の棚上げ」を
実践してみてください♪
苦手な人が苦手ではなくなるためには
大切なことが2つあるのですが、
もう一つはまた今度♪
とても多いと聞きます。
「あなたの職場に苦手な人はいますか?」
と質問すると大概の方は頷かれるのではないでしょうか?
さて、その“苦手な人”ですが、
“苦手”じゃなくなったら“イイ”と思いますか?
苦手な理由はひとそれぞれでしょうが、
もし“苦手”なことで、仕事に支障をきたしていたり
職場の雰囲気が悪くなっていたとしたら
改善したいですよね?
そりゃ、改善できるものならしたいけど・・・
「相手が変わらない限り無理!!」
なんて思っていませんか?
「無理」と思った瞬間、「無理」が叶いますので
まず「無理」と思うのは辞めたほうがいいですヨ♪
要はご自身が改善したい!と思うかどうかです。
改善したい!と思ってらっしゃる方は
こちらをご参考になさってみてください♪
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苦手な人を克服?した人がたくさん居ます。
どのように克服したか?
意外と?簡単なことです♪
まず「苦手意識」を持たないこと!!
そんなこと言ったって・・・
と思われるかもしれませんが、
あなたがその人を苦手でもそうじゃなくても、
“一緒にお仕事をしていく”ことに変わりがないなら、
そんな「意識」は、出社したら
ロッカーの棚の上にでも上げておきましょう!
あなたにとってその人が苦手な理由のひとつは、
あなたの“苦手意識”なのです。
その人を苦手・・と思った原因はいろいろあると思います。
でも、それを引きずるのではなく、一旦棚に上げるだけです。
それならできそうだと思いませんか?
苦手意識を無くしてください・・・には
抵抗があるかも知れませんが、
勤務時間だけ棚上げするぐらいならできそうじゃないですか?
そして、苦手と思う先入観を持たない
フラットな状態で接します。
今日イヤなことがあっても、
明日の朝になったらまたそれを棚にあげて接してください♪
人は相手が自分に苦手意識を持っていると
それを察してしまいます。
無意識のうちに苦手意識が
オーラに現れるのですよね♪
なので、まずは相手への苦手意識を持たないで
フラットな気持ちで接すると良いのです。
自分が変われば相手も変わります!!
相手を変えようとするとそれは難しいですが、
自分が変わると相手も変わるのです。
まずは「苦手意識の棚上げ」を
実践してみてください♪
苦手な人が苦手ではなくなるためには
大切なことが2つあるのですが、
もう一つはまた今度♪