DC制度、日本とアメリカの加入状況

DC制度の改正案（誰でもはいれるようになる。）は、国会の上程されていますが、
厚生労働省が提出している法案の一番最後にあるらしく、この通常国会で
可決されるか？心配です。

でも与野党での対立法案ではないので、ばたばた決まるかもとも思っています。

さて、DC制度ですが、アメリカはいわゆる401Kと呼ばれています。

アメリカの401Kの加入状況は、どうなのでしょうか？

アメリカにおける401K制度のスタートは1981年で、急速に普及していきました。

2011年時点で従業員100人未満の企業年金では、制度数の94％がDC型で、

加入者数の96％がDC型に加入しています。

従業員100人以上の企業年金を見ても、DC型が88％で、加入者数でも66％が
DC型に加入しています。

従業員規模が大きい企業では従来のDB型（確定給付型）が残っていますが、
90年代の後半にDB型とDC型の地位が逆転して以来、DC型へのシフトが
続いています。

 

日本の確定拠出年金制度（DC制度）には、企業型と個人型があります。

そのうち企業が掛金を拠出する企業型では、2012年1月から掛金の拠出が

開始されました。

 

企業型の導入企業数は、３月末時点で１万9,832社と2020年までに２万社と

した政府の目標を近く達成する見通しです。

 

加入者数は506万人で、厚生年金の加入者（3,472万人）の7人に1人が

加入していることになります。

 

以上、企業型の比較です。

 

アメリカには、日本のDC個人型（誰でもはいれるようになる）が手本にしよう
としているIRA（個人退職口座）があり、こちらもかなり普及しています。

 

IRAについては、来週以降ご紹介します。