退職金規程は、文章ではなく、数字で表すことが重要です。

退職金規程は、文章で書かれていますが、実は数字です。

何のことか　ですね。

以下の説明の方法は、退職金の積み立てに、保険商品や中小企業退職金共済を使って
いる場合の検証に有効です。

何を検証するのかというと、コスト負担が適切かどうかです。

退職金は、勤続何年で、あるいは何歳時に、何等級で幾らの金額というように定められ
ていることが多いと思います。

文章、あるいは表になっている数字を見ただけでは、変わりづらいので、モデル給与を
作成し、モデル退職金を作って、グラフにしないとイメージが掴めません。

それと、退職金の準備手段＝積立方法との比較です。

モデル退職金と積立方法のグラフを重ねてみると、そのコストが適切かどうか分かります。

モデル退職金よりコスト、つまり掛金や保険料のグラフが上になることがあります。
そうすると、この積立方法は、コストがかかりすぎているということになります。

退職金規程の支給テーブルの表と積立方法の掛金あるいは保険料テーブルは、数字
ですので、それはグラフで表して検証することが重要です。

　両方のグラフを重ねてみるということがポイントです。 

興味をもたれた方は、3月7日（木）DC協会主催のセミナーに是非ご参加ください。
3月7日のセミナーの内容は、「養老保険ハーフタックスプランの問題点」と
「緊急報告：基金動向最新情報」の二つです。
詳しくは、DC協会のホームページ http://nenkinnet.org/
または、こちらをご覧ください。

 

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