パート勤務を始めて13ヶ月、結構我慢強いタイプではある(はずの)私も
今の会社で働き続けるのはもう限界かな、と
思うようになりました。
普通なら、新しい勤め先を探して、転職、という場面。
でも、ここに大きく立ちふさがるのが、ちびくまをどうするのか、と
いう問題。私たちの街に、障碍のある子に特別な支援を用意して
預かってくれる学童はありません。(つまり、障碍のない子と
まったく同じ扱いでいいのなら来てもいいよ、という程度)
しかも、3年生までに在籍していて、手帳があれば、特例として
4年生まで在籍して良いことにはなっているけれど、5年生以降の
受け入れについては全く考えていない、と今年6月の市会で
はっきり答弁があったばかり。
つまり、今5年生で、しかも障碍のない子と全く同じ扱いでは
生活できないちびくまには、放課後や長期休暇中、
行けるところがないのです。
この1年はそれでも、勤務時間を短くしてもらったり、支援費を
使ったりしてなんとかしのいできました。
逆に言えば、勤務時間に融通をつけてもらうという弱みがあるからこそ、
できない我慢もならぬ勘弁もしてきたわけで。
仕事をする気持ちも、その能力も(たぶん)あるのに、
障碍のある子にしわ寄せのいかないようにしようと思えば、
どんな無理をしてでもそういう働き方ができる仕事に甘んじるか、
働くこと自体をあきらめるか、の二者択一しかないんでしょうか。
子どもの将来の就職先探し、そのことへの支援も
私の抱える大きな問題のひとつではあるわけですが、
障碍のある子がいても、その気さえあれば、ハンディを負わずに
仕事ができる支援が欲しい。
今、切実にそのことを思っています。
今の会社で働き続けるのはもう限界かな、と
思うようになりました。
普通なら、新しい勤め先を探して、転職、という場面。
でも、ここに大きく立ちふさがるのが、ちびくまをどうするのか、と
いう問題。私たちの街に、障碍のある子に特別な支援を用意して
預かってくれる学童はありません。(つまり、障碍のない子と
まったく同じ扱いでいいのなら来てもいいよ、という程度)
しかも、3年生までに在籍していて、手帳があれば、特例として
4年生まで在籍して良いことにはなっているけれど、5年生以降の
受け入れについては全く考えていない、と今年6月の市会で
はっきり答弁があったばかり。
つまり、今5年生で、しかも障碍のない子と全く同じ扱いでは
生活できないちびくまには、放課後や長期休暇中、
行けるところがないのです。
この1年はそれでも、勤務時間を短くしてもらったり、支援費を
使ったりしてなんとかしのいできました。
逆に言えば、勤務時間に融通をつけてもらうという弱みがあるからこそ、
できない我慢もならぬ勘弁もしてきたわけで。
仕事をする気持ちも、その能力も(たぶん)あるのに、
障碍のある子にしわ寄せのいかないようにしようと思えば、
どんな無理をしてでもそういう働き方ができる仕事に甘んじるか、
働くこと自体をあきらめるか、の二者択一しかないんでしょうか。
子どもの将来の就職先探し、そのことへの支援も
私の抱える大きな問題のひとつではあるわけですが、
障碍のある子がいても、その気さえあれば、ハンディを負わずに
仕事ができる支援が欲しい。
今、切実にそのことを思っています。