明日からの連休の産直商品を仕入れ、
山に上る途中、元同僚が3人いる職場を訪問。
1人には会えたが、2人は出張中で会えず。
元気に仕事を続けているようだ。
職場は人間関係がうまくいっていれば、多くの問題を乗り越えることができる。
今「おだづもっこ村」では、2年目にして存立の危機に面してしまった。
これまでは、誰でも、少々のことは何でも受け入れてきた。
それが優柔不断さを伴なった形に見られることになったのかもしれないが、だんだん当初の目的から離れだし、ばらばらになってきた。
ここで原点に戻って、スタートをきり直さなければ崩壊してしまう。
そこで、目的に賛同できない人たちが去っていくことは、やむを得ないと決意した。
決して好まないが、厳しさを持って対処せざるを得なくなった。
小生のモットーとする「いいかげん・いいあんばい」な生き方からすると至極ザンネンである。
山に上る途中、元同僚が3人いる職場を訪問。
1人には会えたが、2人は出張中で会えず。
元気に仕事を続けているようだ。
職場は人間関係がうまくいっていれば、多くの問題を乗り越えることができる。
今「おだづもっこ村」では、2年目にして存立の危機に面してしまった。
これまでは、誰でも、少々のことは何でも受け入れてきた。
それが優柔不断さを伴なった形に見られることになったのかもしれないが、だんだん当初の目的から離れだし、ばらばらになってきた。
ここで原点に戻って、スタートをきり直さなければ崩壊してしまう。
そこで、目的に賛同できない人たちが去っていくことは、やむを得ないと決意した。
決して好まないが、厳しさを持って対処せざるを得なくなった。
小生のモットーとする「いいかげん・いいあんばい」な生き方からすると至極ザンネンである。