人の成功を喜べる人になろう

リーダーの資質について考えてみました。

やはり日々の業務を部下に指導しなければいけないので、
知識、経験は必要だと思います。

しかしもっと大切だと思うのは人間力。

やはり人として正しい方向へ導く為の人間力が必要では
ないでしょうか。

最近、会社見学や採用応募される学生さんにこんな人材が
欲しいという事を伝えているのですが、その中に

他人の成功を喜べる人

と伝えております。

これこそがリーダーとしての資質ではないでしょうか。

僕も自分の子供が成功したら無条件に心から嬉しい。

それと同じようにスタッフが上手く行くことにも無条件に
嬉しく思っています。

しかし若いころは、嫉妬したり感情的に他人が成功する事を
面白くなかった事もあります。

しかしそれは、自分自身が全力を尽くしていなかったから、
他人の結果に一喜一憂していたのだと思います。

自分が全力を尽くしていたのなら、素直に結果を受け止める
事が出来ます。

他人に心から拍手を送れる人間になりたいですね。