楽しみです！

今日は岐阜市内でK様の地鎮祭でした。

K様、おめでとうございます！

完成を楽しみにしていて下さいね！

さて、明日は水曜日で定休日なので明後日からヤマカにも
新卒の新入社員が入社して来ます。

ヤマカ木材にとっては初めての新卒採用のスタッフ。

３人の若者が入社して来ます。

以前の僕の採用のスタンスは補充発想でした。

人が足りないから採用する。

だから中途採用ばかりだったのですが、この先会社を伸ばして
いく為にはやはり新卒採用をメインにして計画的に採用を
していく事が必要だと思いました。

しかし正直怖かったです。

そもそもヤマカ木材に入社希望者が来てくれるのか？

毎年採用をして固定費が上がり、会社として利益が残せる
のだろうか？

育成はどうやってやれば良いのか？

しかしこの課題に対しての答えはやはり新卒採用する事だと
思いました。

新卒採用する事で絶対に会社もレベルを上げなければいけません。

今日の定例会議でも各リーダーが新卒の育成を目標に掲げていました。

彼らの成長と共に今のスタッフも成長していけると思っています。

とても楽しみです。

ほんの少しの・・・

今日は朝から本社と北店の引っ越し及び席替え。

僕は移動しないのであまり関係ありませんが、スタッフは
大変そうです。

さて、今日の夕方から家族で三重県の長島へ１泊してきます。

明日の午後には会社に帰ってくるので旅行という程では
ありませんが僕の両親と、兄弟家族全員なので結構な数に
なります。

これだけのメンバーが集合して泊まるのは最初で最後かも
しれませんね。

僕もここのところ結構ドタバタしていたり考え事が多かったり
したので、ほんの少しのリフレッシュかもしれませんが、
ゆっくりとしてきたいと思います。

火花が散る瞬間

今日はお引渡し式が２件に地鎮祭が２件。

瑞穂市のF様、岐阜市のU様、お引渡しおめでとうございます！

岐阜市のN様、大垣市のK様、地鎮祭おめでとうございます！

最近流石に全てのイベントに出席するのは困難なのですが
お引渡し式は可能な限り顔を出したいと思っています。

今日も２件とも出席させて頂きましたが、本当に感動します。

いつも田中が契約式から工事中やイベントや打ち合わせ風景
などを編集したDVDを作成してくれて、それをオーナー様と
一緒に見るのですが、毎回オーナー様の選曲や田中の技術が
素晴らしくて感動します。

今日も少しうるっときてしまいました。

やはり僕は家づくりのお仕事をしていて一番好きな場面は
引渡し式です。

岩田松雄さんという方がミッションという本で仕事で火花が
散る瞬間と言っておりましたが、正に引渡し式というのは
僕達にとってはそんな瞬間なのだと感じます。

これは年間数棟の工務店であれ、１万棟のハウスメーカーで
あれ同じ事ではないでしょうか。

ヤマカ木材の引渡し式も年間３０棟の内のひとつではなく、
ひとつひとつに感動のストーリーがあります。

だからこそひとつの瞬間に立ち会える喜びが大きいのかも
しれませんね。

今期もたくさんの火花が散る瞬間に立ち会える様に頑張りたいと
思います。

家族の感情と経営

最近新聞やニュースの報道で大塚家具のお家騒動が報じられて
いましたが、昨日の株主総会でようやく決着が付きました。

最終的には現社長の娘さんが勝利したのですが、僕も身内として
経営を受け継いだので今回のニュースは何となく他人事では
ない気がして見ていました。

僕も父や母、そして兄弟も会社にいますから仕事をしていると
家族としての感情と会社の立場との葛藤に悩むというか
やりづらさを感じる事があります。

例えば僕と父は今、社長と会長という立場ですし僕と母は
社長と常務という立場ですが、それと同時に親子の関係や
感情も入り混じります。

だからそれが複雑に絡み合う。

家族や身内の場合は感情をストレートにぶつけ易いので
気を付けなければいけないですね。

僕も専務時代は父である社長と感情的にぶつかって周囲の
スタッフに本当に不快な思いをさせてしまったと今でも
反省しています。

だからこそ僕が社長に就任した時に家業から企業へという
テーマを掲げ、山田家中心の会社ではなく従業員中心の
会社にすると宣言しました。

まだまだ出来ていない事も多いのですが、スタッフの活躍や
人事を見ていると少しは変わってきたと思います。

だからと言って家族を疎かにするのではありません。

山田家にとってもヤマカ木材が発展成長することが一番
良い事です。

その為に僕も経営者として跡取りの息子として貢献して
いきたいと思います。

お寄り下さい！

さて桜がチラホラ咲いてきましたね。

来週くらいには満開で見ごろだと思いますが僕も機会があれば
花見を楽しみたいと思います。

さて、杉山のブログにもありましたが北店の事務所の改装工事も
終わり看板が取り付けられました。

４月から新入社員が入ってきて人も増員するので何とか間に合って
良かったです。

来週引っ越すみたいですが、業務はもちろんスタートしますが
皆様にはまたオープンイベントでお披露目したいと考えております。

時期はゴールデンウィークを予定しております。

是非皆様もお寄り下さいね。

昔教えてもらったこと

今日は岐阜市内でY様の上棟式でした。

Y様、おめでとうございます！

完成を楽しみにしていて下さいね。

さて、先日僕が以前勤めていた時の会社の上司が訪ねてきて
くれました。

その上司は良く言えばアットホーム、悪く言えばぬるま湯的な
雰囲気の会社の中では厳しい方でした。

当時は課長くらいでしたが、現在は上場会社の役員。

しかし当時から経営者意識を持った方でした。

その時はあまり理解できませんでしたが、口すっぱく言われたのが

①利益意識。（原価にもたれた商売をするな！自分の相場感で
売りなさい。安い原価のものを安く売ると言われました。）

②回収意識。売ってお金を回収して、手形が落ちて初めて営業の
仕事が完了する。（手形サイトが長かったり、集金が遅れると
しつこく言われました。

③在庫意識。倉庫にある在庫は現金と同じ。在庫を意識して販売を
しないとよく指導されました。

現在はヤマカ木材は流通業ではありませんが、経営者となった今、
とても大切な事ばかりだと理解出来ます。

本当に有難いですね。

僕も少しは恩返しが出来る様に頑張りたいと思います。

本当に難しいのは

今日は岐阜市内の小学校の卒業式だったみたいです。

ご卒業おめでとうございます！

さて、今日は休日なのでテニス。

来週血液検査を受けるのですが、体重も今のところ
目標値を下回っています。

という訳で油断した訳ではありませんが、夜に娘達と
ラーメンを腹いっぱい食べてしまいました。

お昼はおにぎり１個とバナナのみだったので、少々お腹が
減ってしまい食べ過ぎ。

あと１週間、我慢です。

僕の周囲でもダイエットをしている方が結構いるのですが、
たぶん目標体重に達するのは、時間が掛かるケースもありますが
無理な目標設定さえしなければ達成する方が多いと感じます。

しかし僕もそうでしたが、達成した後その体重をキープできず
リバウンドしてしまう人はとても多い。

これは仕事や経営でも同じかもしれませんね。

頑張って成績や業績を上げる事って最初は上手く行ったりします。

しかしそれを維持し続ける方が難しい。

芸能人だってプロ野球選手だって活躍し続ける事の方が難しい。

仕事でもダイエットでも真価を問われるのは、達成した後なのだと
思います。

僕も気を付けたいと思います。

熱意が高い程・・・

先日地元の工務店仲間と業界の話をしていたのですが、
コンサルタントにとって住宅会社の社長は上客だよねと
話題になりました。

その社長さん達もそうですし僕もそうかもしれませんが、
勉強熱心な住宅会社の社長さん程、色々なセミナーに行き、
コンサルタントと出会い、ノウハウを勧められたりします。

中には酷いコンサルタントや会社もあって、陳腐化したような
ノウハウを知らない経営者に何百万単位で売りつけるケースも
あります。

その時の彼らの口癖が

社長、１棟取れればペイ出来ますよ！

怪しいノウハウを売ろうとするコンサルタント程、このセリフを
使います。

たぶん、住宅会社向けのコンサルタントや会社やノウハウは
他の業界に比べると圧倒的に多いと思います。

住宅という高額なものを扱っているとノウハウやコンサルタントの
お金が少額に感じてしまい、金銭感覚が麻痺してしまうのかも
しれません。

だから僕達住宅会社の経営者の業績を伸ばしたいという欲求と
合わせて巧みに突いてくる。

要するにカモにし易い。

気を付けないといけないですね。

もちろん世の中、素晴らしいコンサルタントや会社や必要な
ノウハウも存在します。

僕も多くの方と出会いましたが、お付き合いが続いているのは
そんな方達です。

これからもそんな方達に手伝ってもらいながらヤマカ木材を
発展させていきたいと思います。

いつの日か

今日は岐阜市内でM様の引渡し式と瑞穂市内でS様の上棟式でした。

M様、おめでとうございます！

ご家族で楽しい思い出をたくさん作って下さいね！

S様、上棟おめでとうございます！

素敵な家が出来るので完成を楽しみにしていて下さいね！

さて、小学校５年生と２年生になる娘達が４月からテニススクールに
通う事になりました。

もちろん僕が通っているスクールです。

曜日も違うので一緒に行く訳ではありませんが、二人共
先日体験レッスンをして是非やりたいと張り切っている様です。

僕は自分の子供が娘二人だったので男の子の様にキャッチボールや
サッカーなど一緒にスポーツをする事は無いと思っていました。

やはり女の子なので母親の影響が大きく、どちらかと言えば
芸術系の習い事が多かったですね。

それに対してどうだとかは思わなったのですが、思いがけず僕が
楽しんでいるテニスをやりたいという事で一緒に楽しめる機会が
出てくるかもしれません。

まだまだ何も出来ないのですが、少しは上手くなったら娘達と
テニスが出来ると嬉しいです。

それが夏の信州のリゾート地で楽しめると最高ですね。

そんな日が来るのを楽しみにしながら僕も負けない様に続けて
いきたいと思います。

両親の愛情

今日もそうでしたが週末は４月から入社してくる新卒の方の
実家にお邪魔してご両親様に挨拶をしてきました。

遠くだと滋賀県の子もいます。

色々とご両親とお話をしたり３人がどんなところで
過ごしてきたのかを感じたりしてとても良かったですし、
親から見た本人像も貴重でした。

３人のご両親に共通していたのは、自分の子供を信頼して
判断を尊重していたこと。

就職活動でもそうですし、結婚でもそうですし、家づくり
でも往々にしてありますが、ご両親様が子供達にアドバイスや
意見をされる事があります。

それだけだったら良いのですが、本人の判断にまで口を出したり
するケースがあります。

僕も親として自分の子供がもどかしい、分かっていないと
いう気持ちもよく分かります。

しかし親の意見や判断に従ってもし将来後悔したら・・・

僕もそうですが、自分と親の意見が分かれたらやはり自分の
意見を採用したいです。

納得も出来るし、自分の判断を人のせいにしたくないし、何より
自分の責任で生きていきたいからです。

一切本人の判断に任せました。後は全て本人の責任です。
厳しく指導してやって下さい！

３人の親御さん共この様に言われました。

その言葉を聞いて僕も彼らを採用したという責任をしっかりと
果たしていきたいと思います。

素晴らしいご両親の愛情の元、ここまで成長してきた彼らを
僕も愛情を持って厳しく指導をしていきたいと思います。