人事部との意見交換

10月27日、市役所の人事部の職員と障害者雇用について意見交換。
障害者就労を進める立場では、企業の人事部と話すことがあるが、
当然自分のいる組織＝市役所の障害者雇用についても
うまくいくように努めなければならない。

とはいえ、内部の部署に対して
障害者雇用を進めろ！と声高に言うわけにもいかないので、
やはり企業に対するのと同じ姿勢で
人事部にとって役に立つようなアプローチをする。

人事委員会という部署にいた頃は
毎日のように人事部とやりとりしていたが、
事業局に移ってからはすっかり縁遠くなり、
知っている職員も異動してほとんどいなくなってしまった。

この調子で意見交換を続けていき、
市役所自身の障害者雇用を進めて、
さすがは横浜市役所ですね！と言われるようになればいい。