会社の同期会があった。経営管理要員として、１７名の同期がいた。３人の女性は入社して数年で結婚して退職し、男も２人事情があって辞めた。
それ以外の１２人は５０代の定年時期まで勤めることができた。
新人で北海道の営業に行った人(早稲田卒）は、３年ぐらいして東京に戻り経理、子会社、監査を回って昨年早期退職した。
仙台の庶務部広報に配属された人（早稲田卒）は、数年後に東京の労務部に来てから子会社に転籍し子会社の理事になった。
仙台の事業に配属された人（北海道院卒）は東京の研究所に移り、経営企画室に来て、アメリカに短期留学し、国際局の総務になった。
浦和の営業所に配属された人（東大卒）は、東京の人事部に異動したが、病気になって早期退職した。
東京に残ったのはコンピューター部に配属になった人（早稲田卒）だけで、営業システムをつくり、電話を受けるコールセンターの総務になった。
横浜の営業所に配属された人（早稲田卒）は営業で出世して、子会社の重役になった。
名古屋の事業部に配属された人（成城大卒）は、東京の著作権部、経理部を経て、子会社の年金担当になった。
名古屋の営業部に配属された人（慶応大卒）は、東京の研修所に移り、広報部へ移り、子会社の総務になった。
大阪の庶務部、文書広報に配属された人（慶応大卒）は、イギリスに留学し、東京の経営企画室に移り、コンピューター室、国際局、研究所と異動した。
大阪の営業所に配属された人（関学卒）は営業所を巡り、子会社で大阪の広報担当になった。広島の人事に配属された人(神戸商大卒）は、東京で商品取引で借金に追われ、退職した。
四国の松山の経理に配属された人（同志社卒）は経理一筋で、東京の経理に移り、子会社の経理になった。
九州の人事に配属された人（北九州大卒）は、東京の広報室や国際局や資料室から、子会社に移った。
人生の流れはさまざまだったが、タテ社会で人事や経理、営業のラインに乗った人が出世したようだ。皆で会うと新人時代の気分に戻る。
それ以外の１２人は５０代の定年時期まで勤めることができた。
新人で北海道の営業に行った人(早稲田卒）は、３年ぐらいして東京に戻り経理、子会社、監査を回って昨年早期退職した。
仙台の庶務部広報に配属された人（早稲田卒）は、数年後に東京の労務部に来てから子会社に転籍し子会社の理事になった。
仙台の事業に配属された人（北海道院卒）は東京の研究所に移り、経営企画室に来て、アメリカに短期留学し、国際局の総務になった。
浦和の営業所に配属された人（東大卒）は、東京の人事部に異動したが、病気になって早期退職した。
東京に残ったのはコンピューター部に配属になった人（早稲田卒）だけで、営業システムをつくり、電話を受けるコールセンターの総務になった。
横浜の営業所に配属された人（早稲田卒）は営業で出世して、子会社の重役になった。
名古屋の事業部に配属された人（成城大卒）は、東京の著作権部、経理部を経て、子会社の年金担当になった。
名古屋の営業部に配属された人（慶応大卒）は、東京の研修所に移り、広報部へ移り、子会社の総務になった。
大阪の庶務部、文書広報に配属された人（慶応大卒）は、イギリスに留学し、東京の経営企画室に移り、コンピューター室、国際局、研究所と異動した。
大阪の営業所に配属された人（関学卒）は営業所を巡り、子会社で大阪の広報担当になった。広島の人事に配属された人(神戸商大卒）は、東京で商品取引で借金に追われ、退職した。
四国の松山の経理に配属された人（同志社卒）は経理一筋で、東京の経理に移り、子会社の経理になった。
九州の人事に配属された人（北九州大卒）は、東京の広報室や国際局や資料室から、子会社に移った。
人生の流れはさまざまだったが、タテ社会で人事や経理、営業のラインに乗った人が出世したようだ。皆で会うと新人時代の気分に戻る。