企業経営。官僚制の長所短所。機械的で正確な仕事。縄張り意識、創造的仕事が出来ない。

放送大学の企業経営講座を聴いた。大企業になると官僚制になるが、長所は責任と仕事が割り振られて組織的に規則的に仕事が出来ることで、短所は規則を守ることが目標になり仕事が出来なくなること、創造的な仕事が出来ないことだという。組織別の縄張り意識が出来る。
役所の人事は職員を首にできない、降格しないなど民間と違っている。
（民営化すると人事が変わる。成果主義になると社員同士がライバル、敵になり、組織的な協力が出来なくなる。適度な競争と協力と雇用の安定が必要だろう。）