組織で働く私が、ワークライフバランスについて思うこと&これからの私は…？？その②

こんにちはハルナです

 

つづきです

 

最近思うのですが、組織の勤務形態である、

 

フルタイム８時間+週休２日の勤務制度って、戦後から変わっていないものだそうなのですが・・・

 

それって、そもそもどうなのか

 

と思いませんか

 

おそらく、女性が家にいて、男性が働きに出て、の時代に作られた、

 

家庭のサポートがあることが前提の、男性の働き方制度である、と考えると、

 

帰ってから家事をしたり、育児をしたりする、１人暮らしの人や子育て世代、とくに女性にとっては、

 

フルタイム勤務って、

まともにやってたら、キツくて当たり前じゃないかー

 

と感じます

 

今、育休だったり、生理休暇だったり、いろいろな休みの制度が整ってきていることは、ありがたいことですが・・・

 

 

組織は、仕事や給与は保障されるし、いい面もありますが、

 

私たちの健康や生活（結婚や恋愛も含め）の幸せまで、保障してくれるものではない、と思います

 

正直、上手く手を抜いて、やりくりして、時には休みながら働いていかないと、身が持ちません

 

プライベートに回すエネルギーも、ちゃんととっておいて、

いい男もゲットしないと(笑)

 

前に書いた友人は、

 

学校業務の中でも、負担の少ない仕事につけるよう、育休中に新しい資格を取得していました

 

私も実は、将来的に、働き方を選べるよう、１つ新たな資格を取っている最中です

 

「私たち、考えてること一緒だね～」と笑いつつ、

みんないろいろ悩みながら、働いているのかもなぁと思いました

 

 

どうやったら楽しくできるか

 

自分の無理のない形で働いていけるか

 

私なりのワークライフバランスを、これからも考えていきたいと思います