親分肌の人

　リーダーシップがあるというか、人を先導するのに長けた人がいる。結構、いろいろな場面にいるものだ。

　が、これが困る場合がある。本人は自覚しないだろうが、こういう人の中には、自分の懐に飛び込んで来た人だけを大事にする、という人が混じっている。組織にこのタイプの人がいると、実は困るのだ。
　先ず、自分は「長」のポジションだから、何でも一応、耳に入れておいてもらうのが当たり前と思っていたりすると、指示系統を無視して動いたりする。こちらはその人よりも指示系統上、上位であるのに、その人は指示では動かない。先に相談されないことに気を悪くするらしいのだ。
　そして、自分の懐に飛び込んできた人だけを守ろうとするから、業務の実施上あっては困る「えこひいき」が起こる。集団の中の力学を読むのに長けている人は、そういうタイプの人の懐に飛び込むから、自分にとって居心地の良い組織環境が作られることになり、問題はない、ということになるのだが、個人の懐に飛び込まない、組織の成員の一人として立ち位置を作っている人（私の目には、こちらが普通なのだが）は、割を食う。ニュートラルに振る舞うことが、何か不具合を生じる、という結果になる。
　誰からもきちんと距離を置き、組織の一構成員としてふるまう、ということが、この民主主義からほど遠い社会では、こんなにも生き難いことなのかと思う。

　自分の懐に飛び込んで来る人を大事にする人は、要するに身びいきするタイプなのだが、懐に飛び込んでしまった人には、それは欠点には見えない。自分に都合良く動いている社会は、良い社会に見えるものだ。

　が、そういうタイプの人との調整に苦労した私には、まことに問題の多い人であった。そういう人は一人できちんと立たないのだが、親分ポジションなので、一人できちんと立っていない、ということ自体そもそも本人がわかっていない。後ろに守るべき人たちをかかえているヒーローの気分なのだ。後ろに抱えている守るべき人たちは、弱者ではなく、守れば自分にしっかり見返りの来る人たちを守っている、ということも自覚しない。弱者は、いくら守っても見返りは期待できない。そういう人は、そのような弱者を守るわけではない。見返りが期待できる、つまり自分のポジションを強固にする可能性のある人を懐に招き入れ、その人達をかわいがりつつ、自分のポジションを上げている人たちだ。
　一旦何かが起こればその連帯は崩れるだろうが、結構、そういう人間関係の作り方がこの社会では強力なやり方のようで、崩れる気配も見せず、彼女たちは「これでよかった」と思って人生を終えられるのだろう。

　が、本人はそれでよいのだろうが、私はそういう生き方の人がはびこるのはいやなのだ。後ろ盾も何もなく、一人できっちり立ってほしい。誰の利益を代表するのでもなく、これは、真っ当に公平な決定かどうかということを筋道を通して考えて参加してほしい。民主主義はそこからしか生まれない。でも、そう考えていた私が駆逐されるのだから、そして「甘い」だの「理想主義」だの「真面目過ぎる」だのと、批判を受けるのだから、なんだかこんな社会にいつまでも生きていたくない、と思ってしまう。

　親分肌の人は信用しない。自分の身内をかわいがるのは昔のやくざと同じではないか。彼らの世界は、民主主義とは対極にあるバランス感覚に裏打ちされている。