人材育成は大丈夫なのか？

先日，ある函館市議会議員OBの方とお話する機会を得た。話題は，鳩山政権の倒壊についてだったが
「一年前は，誰が今の状況を予想しただろう？来年の地方選だってどうかわからない。」と言っておられた。
その中で，現在の市経済界と市役所の関係をあげられ，
「商工会議所のトップに近い人に，市役所OBが3人もいる。（副会頭＝元市助役，専務理事＝元市商工観光部長，常務理事＝前市商工観光部長），1人は函館空港ビルディングのトップだ。
こういう状態では，下で頑張って職員は，どうせ上は市役所関係職員だということでモチベーションが上がらない。つまり，組織の中で人材育成が図られていない状況になる。さらに現役市役所職員と元市役所職員がいがみあっていればなおさらだ。
我々の組織も少し人材育成の点では反省しなければならない。」と現状の市議会の様子を心配されていた。
様々な問題が，市役所を中心に惹起している現在の函館・・・大きな要因は，最前線で働く人のモチベーションもその基礎的実力も明らかに低下しているからかもしれない。