夏休みは仕事に行けなくなりました

小学校からきた警告メールで　ポケモンGOを知ったわが家ですが、　ムスメはただいまアイパッドに入れてやったマインクラフトに夢中です。

豪華なおうちを建てたはいいものの　「どうやったらベッドに寝られるかわかんない」　とかあげくのはてには　「お出かけしたら　家の場所がわからなくなった～　おうちに帰れないから　リセットした」　などとつぶやいています。　家が家出したんかい

　本日のプラレールレイアウト

　
ねぇちがトンネルをつくってくれたんだよ

よく見ると　トンネルにムスメの名前が書いてあって、　所有者はムスメなので　おとうとは通行料を払わなければならないシステムになっているようです。　日本のゼネコンも　公共工事公共工事言ってないで　じぶんで道路つくって橋つくって高速つくって　使用料をとるようにすればいいのにね。

　折り紙とティッシュでのりまきをつくったよ。　おはしもつくったよ。


さて、　諸事情ありまして　ばーちゃん（義母）が　この夏は　私の仕事中　ムスメを見られなくなりました。

一日は職場に連れていったんですが　（それでもいいので来てくれというので）　こどもがいても　ぐちぐち愚痴や悪口を言いつづける上司、　暗くて和式の従業員トイレ、　などにムスメが　もうあそこは行きたくないと。　まあそりゃそうだ。

それほど思い入れがある職場でもないので　この機にやめようかと打診するも

　・辞めるなら　だれかを入れて引き継ぎしないといけない　→　引き継げる状態まで　仕事を仕上げないといけない　（人手不足で　かなり遅延中なので）　→　今よりたくさん仕事にいかなければムリ、　しかしそれがムリ

　・これまでの数年間で　いちばん続いているのがわたしなので　（といっても2年ちょい）　新しい人が引き継ぎ可能な状態まで続くことは　万に一つの確率

　・いまの事務やって営業やって接客やってクレーム処理してネット管理して、　というわたしの状態を引き継ぐためには　何人か入れないとムリ。　その何人かが引き継ぎ可能な状態まで続くことは･･以下同文　（人がいないのでやらざるをえないというレベルなので　気力だけでたいしたスキルはいらないんですが）

やめるためには　いまよりもっと出勤して　引き継ぎ体制を整えなくてはならないことに

いやでやめるなら　パートなんだし、　そこまで気にしなくてもいいんですが、　こっちの都合できゅうにやめるとなると　そこまで迷惑はかけられないというか････


というわけで　どうしても残ってほしいという経営者の意向も組んで、　夏休みのあいだは　オットがこどもを見られる土日とお盆休みのみの出勤となりました。

しかし、　それはそれで　オットが反撥中。　オットはオットで土日出勤込みで仕事まわしているので、　そうそうは時間をあけられないと。

しかも、　それだと　土日はどちらかが出勤していて　夏休みはほとんど行楽してやれないことになって　こどもたちもかわいそうだし。


さらに、　土日くらい出勤しても　仕事はたまっていく一方なので　（たまにの出勤だと仕事カンも鈍るし）　ますます辞められなくなります････



あ～　ゆううつだわ～　働かなくていいのに　（平日は）　気が重いわ～


それにしても　かえすがえす　４年前のじぶんを恨みます。　あのとき学童にさえ入れておけば･････　（４年前は学童は３年生までしか受け入れてなかったので　読みはわるくなかったんですが････　小４がまだこんなに子守りしなければいけない存在だということが想定外でした･････）