親の親権、アルバイト契約にも及びます。

　子供は、自身で労働契約締結、賃金も受け取る！！

　例外的に一定の許可された場合を除いて、※「１５歳未満」の子供のアルバイトは禁止されています。この未成年者のアルバイト契約については、子供自身が締結するものであって、親が代わって契約をすることはできないことになっています。その賃金も、未成年者である子供が直接受領するものであって、親が受け取ることはできません。基本的には、未成年者の子供は、アルバイトに関しては、契約についても、賃金に対しても、親が出て行って、代わることはできないことになっているのです。
　（ただし、労働契約が未成年者である子供にとって、不利な契約については、親は契約解除することができる。この場合、さかのぼっては、　　契約解除はできない。）

　
　このように、労働基準法で未成年である子供も「子供の権利」として保護されているのですが、これは、従来、親が子供をくいものとしてきたこともあったことから、子供が自分で契約・賃金受領をしなければならないとされているのです。

　では、親は、親の親権として、子供を保護する権利はないのでしょうか。これに関しては、もともと親は未成年である子供に対しては、おおもとの「職業許可権」を持っていて、この場合の職業とは、営業よりも広く人に雇われる場合も含むので、アルバイトをする場合には、親の許可が必要になります。子供は、親の許可を得て、はじめてアルバイトの契約を行うことができることになります。また、アルバイトを続けさせることが未成年者にとって、不利益になるようなことが起こったならば、許可を取り消すこともできるので、親の監督権限は、この限りにおいて、その支配下にあるといえるのです。（民法８２３条）

※正確には、満１５歳に達した以降の３月３１日までである、結局、中学３年卒業までは、労働基準監督署の許可を受ける場合を除いて、基本的にはダメということである。

＠このプログは、ロックされていましたので、更新ができずにいました。やっと解除できましたので、２週間ぶりに更新しました。どうも、失礼をば致しました。