昨晩、コーチングを受けると人はどう変わるのか？という質問を受けた。コーチングは自立と意欲付けを目的としたスキルであると理解している。細かな話をするとコーチングの基本スキル、傾聴、質問、承認、フィードバックをされると人は自発的になり、やる気を奮い立たせるようになる。そんなことをいうよりも目で見てもらったほうがよいだろうとコーチングのセッションのとき説明に使っているＰＰＴの幾つかの部分をメールで送って、質問に答えた。初めてのことなので理解を進めてもらえるかどうか心配するが、まあ、なんとかなるだろう。今日も京都は暑い。10から会議漬けになる。