最近はあまりに疲れてて家に帰損しないことったら完全にぷつりとオフになる。
いろんなところからお誘いや話が来るのはありがたいけど、いよいよ捌ききれなくなってきてるかな。
どこまでいけるか、不安になるけど、この職場では本当にいろんなことを経験させてもらってる。いいことも悪いことも。
どちらにしてもありがたいことや。やるなら、楽しまな損やな。
昔の上司が何であんな対応したか、今となればよく分かる。出来の悪い上司、煮え切らない上司で役に立たないとさえ思っていた。だから、組織がダメになるんだとも思っていた。
でも、いざ、自分がその立場に立たされるとよく分かる。そうせざるを得ないと言うか、あれが一つの答えやったんやろうなと。
私が出した訴えに対しても、あれが精一杯やったんやろうなと。
で、その答えに対してどう思っていたかもよく分かる。あきらめと見下しとあきれと。ネガティブな感情と怒りにあふれていた。
その中で自分がどうするか、関わりを薄くして何とか影響を受けずに仕事を進めようと思ってた。
さぁ、どうすんだ、おれ！私の行動に対する話ではないが、ここからは私の判断の話。生活や人生がかかった判断の話。
…とりあえず、完全にキャパオーバー、倒れそうになるし、辞めたくなる気持ちの中で、ぷつんと切れそうになる気持ちの中で、何とか答えを紡ぎ出すためにできごととその見方、語りの断片を集めていかないといけない。倒れんようにせんと、まじでやばいな。もつかな。
世界も職場も平和がいいけど。そんなに簡単にはいかない。
どこの職場ももめるんだろうか。すれちがったり、誤解が起きたり。それでも歩み寄ろう、良くしようという気持ちが働く時はいいけど、それがなくなるとつらい。
どうしたもんかな。世の中は簡単に解決が見つからないことで溢れているけど、答えを出すことを求められていたりする。正解が出せるのか、間違いが出るのか、分からないけど。
自分のことも自分の家族のこともとても大事で守らないといけない。さらに、職員のこと、職員の家族のことを考えて災害時の体制をどうするか考えて、地域で支援や情報を必要としている人に動かないといけない。
限られた人員でどうするか、不要なことはしたくないし、消耗しないようにしないといけない。倒れないようにもしないといけない。
さらにそういうことの経験はそんなにたくさんあるわけではない。
どこが落としどころか常に測りながらの動きはなかなかに負担が増えることだなと思う。
そこにはよく衝突が起きる。衝突と受け止めたり、教育とか指導と受け止めたり、サポートと受け止めたり、横槍とか矯正と受け止めたり。
同じことを伝えようと思っても、受け止め方は本当にバラバラになる。伝え方や関係性によって変わるんだろうな。
そこをどう丁寧にやっていくか、うまく伝わる形を作っていくかも仕事なんだろうなって思う。
