正しいと思うこと

自分は絶対に正しいと思い込んだ瞬間に柔軟性がなくなって、結果、正しくなくなってしまうこともあるんやなと実感。

多分、その正しさを広く知ってもらう、共有するために何をするかってことを考えないといけないし、最初から正しいと思うことをありのまま、そのまま全部理解してもらうことではなく、そこに至るまでのプロセスを大事にして、結果として共有できることを目指さないといけないんだろうなって思う。

ただ、市民活動の場合、そもそも契約関係に基づく活動ではなく市民の思いや気持ちをベースにしているところもあるから、難しくなるのかもしれない。多分、理念？スタンス？何でもいいけど、何かあったときに立ち戻れるものを持っているかどうかということなんやろうな。

変化

ずっと同じことをしていてもしょうがないし、ずっととどまり続けることで次の人の道を塞ぐのも本意じゃない。とはいえ、そんな簡単に入れ替わりがあるものではないけど。まずは今日のことだけ考える状態から１０年後を見据えて一歩ずつへ。

管理職

管理職って響きからして「管理」が仕事になるわけやけど、でも、管理の内実もいろいろ。
本当にぎしぎし管理することも可能やし、ゆるくやることも可能。

何かいろいろなことが見えてくる中で、一瞬、自分の仕事は何かということを見失いそうになるし、そこで自分がやりたいことはできているのかってことも考える。

現場から協会職員にうつり、行政職員になり、再度協会に戻るも今度は管理職に。何となく、まだ早かったのかなという気がしないでもない。多分、プレイヤーとしていろいろとやりたいこと、関わりたいことがたくさんある中で、今の形は戸惑ったり、迷ったりしてるんやろうなって思う。

今の職場で一年して、その辺りがいろいろとじわじわと感じてくる。

若さ

最近、自分は若くなくなったなと思う。

若さゆえの勢いやとんがり方に対して、そのままぶつかるのではなく、すーっと引くときが増えた。

それは無関心でもないし放置でもなくて、今のタイミングで何ができるのかなと思うから。

結局は待つしかないし。

くされ縁という支援

１０年前に出会って、一緒に活動していた。

話がとても長くなるのでやめておくけど、１０年来のその友だちは日本では民族的にも人種的にも性的志向も身体的にもマイノリティとして扱われる。親も早くになくし、親の出身の言葉も社会人になってから学習した。

でも、一緒に話をして飲んでってしているときはふつう。本当にふつう。
１０年前から３年ほど一緒に活動していたときには、いろいろと締め付けていたり、プレッシャーを与えていたのかもしれない。
１年前も思っていた。

それも今日はあんまりなかったかな。

別に彼女に対して思った訳でないけど、今日思った。

対等な関係を作るとか、対話とか何だとか言ってるけど、「くされえん」って言える関係ができるかどうかって大きいかもな。


割と飲んで酔っぱらってるわけではないけど、酔っぱらっていることにして、このへんでやめとこうか。