嗚呼、保育園…。

以前、役所で担当の人にたずねた所
保育園は、４月からの方が入りやすく途中入園は難しいと言われたので

ちびが１歳となる８月から職場に復帰するつもりだったが、４月から入れようと手続きを行った。
で、選考結果の通知が来たのだが…。
内定の文字にぬか喜びしたのも、つかの間
いくつか書類があり、文面をよく読むと５月１０日までに復職証明書を出さないと
５月３１日で強制退園させるとある…。ぐげ
人件費等の予算の関係で予定より早く復職することは、できない状態

役所に電話をしてみたところ、内定を辞退せよと
そして、７月からの途中入園の手続きを６月までにしなさいと言われた…。
しかも、余裕はあまりなく入れる保障はありませんとのこと。
じゃあ何のために、４月からの手続き取らせるんだよ～
担当の人曰く、５月までに最低でも復職し「保育に欠ける」という状態でないと、
子どもを預けることはできません。
の一点張り。
じゃあ、育児休業は４月前後にに出産した人じゃなきゃ１年も取るなということなのか？
仮に４月から復職すると決めていて、入園できなきゃ責任取ってくれるのか？

一旦４月から預けても５月３１日まではいられるのだから、
取り合えず預けて申請を繰り返してもいいのか?!

考えれば考えるほど腹が立つ、
少子化に歯止めがかかる訳ないじゃろぅ。ボケっ！

自治体の規定する保育園は、
本来子どもの世話をすべき保護者が、
仕事などのために子どもの世話ができない（＝保育に欠ける）ときに、
一定の時間、預かって保育をする場所。

そのため、認可を受けた保育園には、この「保育に欠ける」という状態でないと、
子どもを預けることはできない。
そうなると、ちびは待機児童になる可能性が大ということになる。

入園希望者が多ければ、自治体は選考を行って、入園者を決めていきます。
申込書により、保育に欠ける状況を点数化して、困難度が高い順に割り振るということになる。

具体的には、
単親家庭＞両親のいる家庭
外勤（６時間以上自宅外で働く）＞内勤（自営業や在宅勤務）
収入が低い＞高い　など等

離婚して単親家庭に形だけでもなるか?!などと半分本気でそんなことを考えたりする。

待機児童は、子（保育園に入るような年齢の子ども）育て中の世代が
多く住んでいる地域に多くなります。
県内で一番平均年齢が若い市だなんて誇るんなら、保育園のひとつも増やしてくれ