来年度の勤務希望提出について

　一年ごとの更新となっている再任用希望調査の締切が明日だ。
この業界にはもう全く魅力がないので、
気持ちとしては今すぐにでもおさらばだ。
ただ、健康状態もまずまずだし、職場の居心地も悪くないので、
絶対に辞めてやるということでもない。
あのＨのおかげでますますブラック化しているこの業界にほとほと愛想がつきているのと、
子どもたちがスマホの影響でなんかおかしくなっている。
（おかしいと思う感覚がもう時代に合わなくなっているのかもしれないが、
現状として起こっていることをすべてそんなもんやと肯定するのもおかしいと思う）
明らかにスマホ多用による障害のようなものが出ていることは間違いないと思う。
学力低下、思考力の低下、人の心を読む力、裏表のある対応、忍耐力の低下、読解力の低下
知的好奇心の低下、物事を深く見つめる力、視力の低下、などなど。
もういいやって感じ。
それに輪をかけて教育行政の劣悪化。（以前から劣悪だが）
免許更新制。
不自由さ。
教員の質の変容。

更新のプラス面　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　マイナス面
①　収入がある　　２８万円×１２ヶ月＝３３６万円　　　
②　健康保険が安い　　協会けんぽ　　　　　　　　　　　
③　日常生活にメリハリがある
④　英語に接する機会がある
⑤　社会との関わりが保てる
⑥　片付けをゆっくりできる

更新しないプラス面　　　　　　　　　　　　　　　　　マイナス面
①　仕事のストレスからの解放　　　　　　　　　　　　①　職場の荷物整理せなあかん
②　九州の両親の世話　　　　　　　　　　　　　　　　②　収入が減る１５万円×１２ヶ月＝１８０万円　再来年　２５万円×１２ヶ月＝３００万円
③　自由時間が増えてやりたいことがもっとやれる　　　③　健康保険が高い　国民健康保険
④　山にも混雑を避けて行ける
⑤　年金が満額もらえる
⑥　健康年齢７０歳までの時間が増える
⑦　スポーツジムに平日に行ける

弟と２０年振りに電話で話す

　２０年ほど音信不通だった弟と電話で久しぶりに話した。
予想していたよりいい印象だった。
ただ、通院をしているというので心配だ。
九州の両親の所に連れて行ってあげたいと思う。
母親も何十年顔を見ていないだろうから。。。
父親もそれを望んでいる。