人財育成に対する『欲』

ファシリテーター養成スクールを開催して３年目。

１年間かけて、

ファシリテーターとしての養成を行います。


１年間・・・１２ヶ月

この中で一人ひとりの能力や特質を見極めつつ、

その人らしいファシリテーターになるために

不要なモノを取り除き、

必要なものを備えていく・・・。


１年目は、本当に手探りでしたが、

その１期生が活躍してくれている様子を伺うと、

本当に嬉しくなります。

そして２期生も各自が素晴らしい活躍をしています。


３期生は、来年どうなっているのかな？と

卒業後のことを思い描きながら

スクールの授業を行っています。


これ以外にスクールに入るほどではないけれど、

ファシリテーターとして学びたい！と

仰る方のために

単発の講座を開催しています。


今週末もファシリテーター養成講座を開催します。


それで思うのが、単発講座の場合の“不完全燃焼”というか“消化不良”。

その方が、ファシリテーターとして成長したい！と本気で思っていても、

１日かけて６時間の研修を行っても、

ウン十年もやってきたその方の癖や習慣を変えるなんて、

そう簡単にはできません。


ご自身の癖に気付いて頂いたり、

こうすればいいのか・・・がわかって頂いたとしても

それがしっかりできるようになるためには、

更なる練習の時間が必要になります。

なので、それを見届けることができません。

そのできるところまで見れないことや、

そこまで継続指導できないところで

消化不良が起きてしまうのです。


そうなると、たった１回ではできないことが、

継続して受講して頂くことで変えていけるとしたら？


継続して受講して頂きたいと思いますよね♪


そうなんです！！


実は今、継続受講して頂ける方を

対象とした研修をしたい！！

という『欲』に駆られています！！


そしていずれは継続して学んで頂ける方を

対象として研修をやっていきたい！！と

思っているところです。

将来の夢、今後の課題ですね♪(^^♪