HageOyaji通信

進路指導ガイダンスの一環として、高校生が≪生き切る力≫を持った自立型人間へのアドバイス、サジェッション・・・になれば

第694話≪2008年度・新卒者採用に関するアンケート調査結果(日本経済団体連合会)≫

2009年04月29日 | 引用伝授
 高校生のみなさん、(^◇^)ノ お~ぃ~ゲンキか!

 みなさん、新卒者採用選考時に重視する要素の第1位は、6年連続で「コミュニケーション能力」という結果が出ています。

 日本経済団体連合会は、「2008年度・新卒者採用に関するアンケート調査結果の概要」を2009年4月10日に発表しております。
 調査対象は、日本経済団体連合会の企業会員1,309社とし、その回答状況は455社(有効回答率34.8%)の結果です。

 詳細は上記をクリックしてお読みください。その中から、主な点を抜粋してみますと、

   ◆各企業が新卒者採用選考にあたっての重視点
     ・コミ ュニケー シ ョン能力 ⇒76.6%
     ・協調性          ⇒56.1%
     ・主体性          ⇒55.2%
     ・チャレンジ精神      ⇒51.5%
     ・誠実性          ⇒40.0%
     ・責任感          ⇒36.6%
     ・論理性          ⇒26.2%
     ・ポテンシャル       ⇒24.8%
     ・柔軟性          ⇒19.5%
     ・創造性          ⇒16.1%
     ・信頼性          ⇒15.4%
     ・リーダーシップ      ⇒15.2%

   ◆採用内定者に対する企業評価
     ・従来より良い人材が採用できた    ⇒22.1%
     ・従来と変わらなかった        ⇒69.7%
     ・従来より良い人材が採用できなかった ⇒8.2%

   ◆就職採用市場に対する評価
     ・昨年に比べて買い手市場であった ⇒4.4%
     ・昨年に比べて売り手市場であった ⇒61.0%
     ・とくに変化はなかった      ⇒34.6%

   ◆採用予定数に対する充足率
     ・100%        ⇒55.4%
     ・90%以上100%未満 ⇒25.1%
     ・80%以上90%未満  ⇒9.7%
     ・70%以上80%未満  ⇒4.8%
     ・60%以上70%未満  ⇒2.5%
     ・50%以上60%未満  ⇒1.4%
     ・50%未満1.1%   ⇒1.1%

 その他、「インターンシップ制度について」も参考に見ておいてください。

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