第694話≪2008年度・新卒者採用に関するアンケート調査結果（日本経済団体連合会）≫

　高校生のみなさん、(^◇^)ノ お～ぃ～ゲンキか！

　みなさん、新卒者採用選考時に重視する要素の第１位は、６年連続で「コミュニケーション能力」という結果が出ています。

　日本経済団体連合会は、「2008年度・新卒者採用に関するアンケート調査結果の概要」を2009年４月10日に発表しております。
　調査対象は、日本経済団体連合会の企業会員1,309社とし、その回答状況は455社（有効回答率34.8％）の結果です。

　詳細は上記をクリックしてお読みください。その中から、主な点を抜粋してみますと、

　　　◆各企業が新卒者採用選考にあたっての重視点
　　　　　・コミ ュニケー シ ョン能力　⇒76.6%
　　　　　・協調性　　　　　　　　　　⇒56.1%
　　　　　・主体性　　　　　　　　　　⇒55.2%
　　　　　・チャレンジ精神　　　　　　⇒51.5%
　　　　　・誠実性　　　　　　　　　　⇒40.0%
　　　　　・責任感　　　　　　　　　　⇒36.6%
　　　　　・論理性　　　　　　　　　　⇒26.2%
　　　　　・ポテンシャル　　　　　　　⇒24.8%
　　　　　・柔軟性　　　　　　　　　　⇒19.5%
　　　　　・創造性　　　　　　　　　　⇒16.1%
　　　　　・信頼性　　　　　　　　　　⇒15.4%
　　　　　・リーダーシップ　　　　　　⇒15.2%

　　　◆採用内定者に対する企業評価
　　　　　・従来より良い人材が採用できた　　　　⇒22.1%
　　　　　・従来と変わらなかった　　　　　　　　⇒69.7%
　　　　　・従来より良い人材が採用できなかった　⇒8.2%

　　　◆就職採用市場に対する評価
　　　　　・昨年に比べて買い手市場であった　⇒4.4%
　　　　　・昨年に比べて売り手市場であった　⇒61.0%
　　　　　・とくに変化はなかった　　　　　　⇒34.6%

　　　◆採用予定数に対する充足率
　　　　　・100% 　　　　　　 ⇒55.4%
　　　　　・90%以上100%未満 ⇒25.1%
　　　　　・80%以上90%未満　 ⇒9.7%
　　　　　・70%以上80%未満　 ⇒4.8%
　　　　　・60%以上70%未満　 ⇒2.5%
　　　　　・50%以上60%未満　 ⇒1.4%
　　　　　・50％未満1.1%　　　⇒1.1%

　その他、「インターンシップ制度について」も参考に見ておいてください。