1週間前ほど前から新人さんが入ってるんだけど。
たぶん、今日で会社に泊まり込みが2日目か3日目っぽい。
一人可愛そうだったので帰る前に基本的な知識をちょっと教えておいた。
アニメーションに関しては基本教材がない、アニメーションの基礎ができてもソフトの具体的な知識がないと細かい部分でまたどーにもならない。
ソフト特有の癖もあるし、単純な事でも作業順序や持ってる知識によって難易度は違ってくる。
俺はあんま器用な方じゃないし、物を覚えるのも得意な方じゃないので、面倒なことをついつい考えてしまうのだけど。
新人がうまく仕事ができないとして、それは新人のせいなのか、教える側のせいなのか。
そーいうことを考え始めると疲れる。
どーしたらわかりやすく説明できるのか最近よく考える。
できるだけ短い言い切りの説明を意識して、その時いらない情報は教えないようにしてる。
でも、説明が抜けたり、間違ってたりするとまたしんどくて、迷わず説明するのは結構むずい。
たぶん、今日で会社に泊まり込みが2日目か3日目っぽい。
一人可愛そうだったので帰る前に基本的な知識をちょっと教えておいた。
アニメーションに関しては基本教材がない、アニメーションの基礎ができてもソフトの具体的な知識がないと細かい部分でまたどーにもならない。
ソフト特有の癖もあるし、単純な事でも作業順序や持ってる知識によって難易度は違ってくる。
俺はあんま器用な方じゃないし、物を覚えるのも得意な方じゃないので、面倒なことをついつい考えてしまうのだけど。
新人がうまく仕事ができないとして、それは新人のせいなのか、教える側のせいなのか。
そーいうことを考え始めると疲れる。
どーしたらわかりやすく説明できるのか最近よく考える。
できるだけ短い言い切りの説明を意識して、その時いらない情報は教えないようにしてる。
でも、説明が抜けたり、間違ってたりするとまたしんどくて、迷わず説明するのは結構むずい。