衝撃的だが冷静に

今日は衝撃を受けた。

総支配人に関する報道が事実なら状況は厳しいと思われる。

まずは事実確認が重要だが、どちらにせよ説明は求められるだろう。

続いて重要なことは、誰が後任になるかではなく、グループとしてどういうメッセージを出すかだ。

総支配人は空席でも、支配人が連携を取れば組織は回る。

まずは、組織として明確な姿勢を示すこと。

でないと価値基準が混乱して皆のモチベーションが低下するアノミーが起きる。

これが内外の混乱を抑制するために必要だ。