高齢者雇用３．６ポイント増-群馬労働局調査から-

群馬県内の５１人以上規模の企業のうち、高齢者雇用確保措置を実施しているのは９５．２％で、前年比で３．６ポイント増したことが群馬労働局のまとめで分かりました。

　平成１８年施行の改正高齢者雇用安定法で、企業は継続雇用か定年の引き上げ、定年の廃止のいずれかで高齢者の雇用確保措置を行うことが求められています。
　
　６０歳から６４歳の常用労働者数は同法施行前の平成１７年６月１日に比べ８０．１％増加の１３，７５６人という数字となっています。６５歳以上は７７．０％増の５，１０６人と大幅に増えています。

　高齢化社会に対応した改正高齢者雇用安定法ですが、その背景には年金受給年齢の引き上げがあります。私は正直いって６０歳以上になったら働きたくありません。生涯現役だなどと言って働きたい人が多いようですが私はそのような気持ちはおきません。

　趣味と仕事が一致した職業ならよいですが、自分の労働力を切り売りしているような仕事など、定年が来たらさっさと辞めたいものです。

　いずれにしろ、今後は年をとっても働く人が増える社会になるのは確かなようです。