広がる再雇用制度-育てた人材を手放すな-

　結婚、出産、介護、配偶者の転勤などで辞めた社員を３年以内なら正社員として再雇用する制度が広がりを見せています。

　現在、この制度がある企業は、マツダ、三井物産、日産自動車、大和証券グループ、KDDI、帝人、東レ、サントリー、東京海上日動なのです。

　この制度は、企業が女性支援に力を入れる中で、育児制度の充実と合わせて最近取れた例が多いです。厚生労働省も少子化対策としてこのような制度が普及するのは望ましいと考えているのではないでしょうか。

　よく銀行には、パートの女性行員が働いています。しかし、この場合はパートであるので企業にとっては好都合なのでしょう。正社員として再雇用する制度が大企業のみでなく中小企業にも普及していってもらいたいものです。

　この制度が普及すれば、人の働き方もおおいに柔軟になるのではないでしょうか。