インクルーシブな社会のために

障害の有無程度に関わらず支え合う社会へ　～ハマジョブネットワーク～

6月22日(月)のつぶやき

2015年06月23日 | Weblog
　Takeda E. Ken　@takenday　01:54

インクルージョンつまり多様性を受け入れることが組織のために大事だと。→ダイバーシティ経営の本質は、ダイバーシティそのものにはない #BLOGOS blogos.com/outline/113936/

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