共生プロモーター @takenday今年も松風まつりにボラ参加。分教室はっぱ隊のステージは今日も面白い。町内会やケアプラザの保健師による体操教室、近隣の青少年によるブレイクダンス、地元中学校の吹奏楽部。近所にこれだけの資源に溢れ、施設自体も資源なのだとわかる。 pic.twitter.com/glgA8FzeD8
企業が障害者雇用する際に、本人に対し支援機関に登録することを必須条件にしていることを聞く。一見合理的配慮に見えるが、支援機関を付けるのは本人の責務でなく、支援者がついてないと採用しない、というのは労働法違反であり、差別ではないのか？障害者雇用率未達成を責めるよりこの問題は深い。