社長と社員の年収格差拡大。年収１位は日産のカルロスゴ―ン社長で１０億３５００万円。

　年間で報酬を１億円以上もらう上場企業の役員は４００人を超えている。役員と社員の報酬格差は広がっている。企業は社員の給料を上げると人件費コストが増加するので、なかなか給料を上げない。役員報酬は基本報酬と会社の業績と連動した賞与で、自社株を割安で買えるストックオプションという権利で受け取ることが多い。役員と社員の収入格差が大きいと役員になれない中間管理職のやる気がなくなるという。
　役員報酬の上位を見ると、１位が日産自動車のカルロス・ゴ―ン社長で１０億３５００万円、２位がユニバーサルエンタ―テイメントの岡田会長で９億５４００万円、３位は日本調剤の三津社長で６億５５００万円、４位が信越化学の金川会長で５億３８００万円、５位がファナックの稲葉社長で４億８６００万円、６位がセガサミーホールディングスの里見冶会長で４億７６００万円、７位が電通のティモシー執行役員で４億２１００万円、８位が三共の毒島会長で４億２０００万円、９位がエイベックスの松浦社長で３億８４００万円、１０位がトヨタ自動車の豊田社長で３億５１００万円だという。米国の上位３５０社の社長の平均年間報酬は１５２０万ドル約１８億円で社員の平均年収の３００倍だったという。自由と平等の国といわれる米国だが収入格差が拡大しすぎているようだ。